Azubis allein zu Haus

ALDI Nord Nachwuchs übernimmt Filialleitung

Ab dem 20. Juni 2022 haben in der ALDI Nord Filiale in Alt-Mariendorf 16 die Auszubildenden das Sagen. 14 Tage wird der Markt in Mariendorf ausschließlich von den zwölf Azubis geführt. Das Projekt ist fester Bestandteil des Ausbildungsprogramms von ALDI Nord.

Sind die Regale aufgefüllt? Ist das Obst und Gemüse frisch und ordentlich angeordnet? Wer kümmert sich um das Kassieren? Und haben wir eigentlich noch genug Milch? All diese Fragen müssen die ALDI Nord Auszubildenden der Mariendorfer Filiale demnächst selbst beantworten. Und zwar ganz ohne Filialleiter, der mit Rat und Tat zur Seite steht und die wichtigen Entscheidungen im Tagesgeschäft trifft – normalerweise. „ALDI Filiale in Azubi-Hand“ heißt das Projekt, bei dem der ALDI Nachwuchs sein Wissen auf die Probe stellen muss.

Bestmöglich auf eine erfolgreiche Zukunft
bei ALDI vorbereiten

„Unser Ziel ist es, unsere Auszubildenden bestmöglich auf eine erfolgreiche Zukunft bei ALDI Nord vorzubereiten“, sagt Daniel Raabe, Leiter Human Resources der ALDI Nord Regionalgesellschaft Großbeeren. „Ob Personalplanung, Warendisposition oder die Einteilung der Mitarbeiter auf die verschiedenen Aufgaben. In der Zeit sind unsere Azubis voll und ganz auf sich allein gestellt und übernehmen die Verantwortung für den kompletten Markt.“ Das Projekt ist in der dreijährigen Ausbildung zum Kaufmann und zur Kauffrau im Einzelhandel fest verankert. Neben theoretischem Wissen gehe es bei ALDI vor allem auch um die Vermittlung notwendiger Soft Skills, wie Führungskompetenz, Eigenständigkeit und Teamgeist. „Wir glauben an unseren Nachwuchs und setzen auf eine sehr gute Ausbildung. Nicht umsonst gehören unsere Auszubildenden regelmäßig zu den Besten eines Jahrgangs“, so Daniel Raabe.

Azubis tragen große Verantwortung

Auch der gesamte Umsatz der Filiale liegt in den Händen der zukünftigen Führungskräfte – eine große Verantwortung, wie Sandra Reisch, Regionalverkaufsleiter bei ALDI Nord und zuständig für das Azubi-Projekt, weiß. „Das sind schon Management-Leistungen, die dort auf unsere jungen Mitarbeiter zukommen. Unsere Azubis übernehmen in den 14 Tagen alle Aufgaben eines Filialleiters. Und das trauen wir Ihnen auch zu.“ Auch auf der Liste der Herausforderungen steht das Thema Service: Die Auszubildenden sollen den Kunden den Einkauf so angenehm und einfach wie möglich gestalten. „Den Überblick zu behalten, bei allem was anfällt, ist das A und O im Filialalltag. Wer das meistert, dem stehen bei ALDI Nord alle Türen offen“, sagt Sandra Reisch.

Weitere Informationen rund um das Thema Ausbildung und Arbeiten bei ALDI Nord: aldi-nord.de/karriere/.