Recruiting Trends
Direktansprache von Generation Z
Bei der Direktansprache von Kandidaten der Generation Z, so werden die Geburtenjahrgänge ab etwa 2000 bezeichnet, sollten sich Unternehmen auf deren Vorlieben einstellen. Gefragt nach den Kontaktkanälen, über die sie am liebsten von Unternehmen angesprochen wird, herrscht eine klare Vorliebe für die E-Mail. Sechs von zehn Kandidaten bevorzugen diese Variante der Kontaktaufnahme, bei den Schülern sind es sogar knapp 80 Prozent. Für jeden fünften Auszubildenden steht die telefonische Direktansprache an zweiter Stelle, bei Schülern ist dieser Kanal eher unbeliebt. Das geht aus der 18. "Recruiting Trends" Studie des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Bamberg und Erlangen-Nürnberg sowie des Karriereportals Monster hervor. RR
Autor:Ratgeber-Redaktion aus Mitte |
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