Bezirk Mitte - Jobs und Karriere

Wer hat nicht schon einmal einem Kollegen, weil er zum x-ten Mal etwas falsch gemacht hat, ein wütendes "Lernst Du das noch?" oder "Immer machst Du das falsch!" an den Kopf geschmettert? Wer jedoch wirklich möchte, dass ein Kollege ein störendes Verhalten abstellt, kommt mit einem Donnerwetter oder markigen Sprüchen nicht weit."Das verschafft dem Kritisierenden zwar im ersten Moment Genugtuung", sagt Barbara Berckhan, die einen Ratgeber zum Thema geschrieben hat. Doch die Kritisierten fühlten...

Grundsätzlich muss der Betriebsrat gefragt werden, wenn Überwachungskameras Mitarbeiter erfassen. Zeichnen die Kameras auch Mitarbeiter anderer Betriebe des Konzerns auf, muss der Konzernbetriebsrat zustimmen.Das ergibt sich aus einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg. Auf das Urteil weist die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins hin. In dem Fall betreibt der betreffende Konzern ein Klinikum. Dort sind auch Arbeitnehmer weiterer Betriebe des...

Beim Blick ins E-Mail-Fach kann es einen manchmal gruseln: Eine neue Nachricht nach der anderen landet dort, und viele alte sind noch nicht beantwortet."Man kommt mit der Bearbeitung nicht hinterher und verliert den Überblick", sagt Roman Soucek vom Lehrstuhl für Wirtschafts- und Sozialpsychologie der Universität Erlangen-Nürnberg, der eine Untersuchung zum Thema Informationsflut durchgeführt hat. Das Ergebnis: Das ständige Senden und Empfangen setzt Arbeitnehmer unter Stress. Längst versuchen...

Eine Pause vom Job kann geistig beflügeln - oder sich langfristig negativ auswirken. Entscheidend ist, aus welchen Gründen Arbeitnehmer eine Zeit lang aussetzen.Einer aktuellen Studie der Universität Luxemburg zufolge bedeuten Unterbrechungen wegen Arbeitslosigkeit und Krankheit ein höheres Risiko, im Alter geistig abzubauen. Kehren Beschäftigte ihrem Arbeitsplatz dagegen für eine Weiterbildung oder Elternzeit den Rücken, können sie im Alter geistig davon profitieren. In der Untersuchung von...

Will ein Schichtarbeiter seine Arbeitszeit reduzieren, kann das den Schichtplan mächtig durcheinanderwirbeln. Allein wegen des organisatorischen Mehraufwands darf ein Arbeitgeber das Teilzeitgesuch aber nicht ablehnen.Das gilt vor allem dann, wenn der Arbeitnehmer durch die Teilzeitarbeit Familie und Beruf besser unter einen Hut bringen möchte. Das hat das Landesarbeitsgericht Köln entschieden (Az.: 7 Sa 766/12). Auf das Urteil weist der Deutsche Anwaltverein hin. In dem verhandelten Fall...

Arbeitnehmer haben grundsätzlich kein Anrecht darauf, dass ihr Arbeitgeber für einen berufsbedingten Umzug aufkommt."Es gibt keine gesetzliche Regelung dafür", sagt Nathalie Oberthür, Fachanwältin für Arbeitsrecht in Köln. Dabei sei es egal, ob der Arbeitnehmer wegen einer neuen Aufgabe umziehen muss oder eine ganze Abteilung den Standort wechselt. Trotzdem blieben Angestellte selten auf den Kosten eines Umzugs sitzen. Oft sei im Arbeitsvertrag, im Tarifvertrag oder in einer...

Für Arbeitnehmer ist es doppelt ärgerlich, wenn sich auf dem Rückflug aus dem Urlaub der Flieger verspätet oder ausfällt. Das nervt nicht nur, sondern kann auch Ärger mit dem Chef bedeuten, wenn sie dadurch zu spät wieder ins Büro kommen.In einem solchen Fall trägt der Beschäftigte das volle Risiko und muss eine Lohnkürzung in Kauf nehmen. Darauf weist der Arbeitsrechtler Alexander Bredereck aus Berlin hin. Alternativ kann der Arbeitnehmer aber auch in manchen Fällen mit seinem Chef verhandeln...

Werden Arbeitnehmer von ihrem Arbeitgeber unerlaubterweise an eine andere Firma verliehen, müssen sie das nicht hinnehmen.Sie können sich vielmehr bei der Firma, bei der sie tatsächlich arbeiten, auf eine unbefristete Stelle einklagen. Das hat das Landesarbeitsgerichts Hamm (Az.: 3 Sa 1749/12) entschieden. Auf das Urteil weist die Deutsche Anwaltauskunft hin. In dem verhandelten Fall war ein Mann seit 2008 bei einer Reinigungsfirma angestellt. Diese setzte ihn vorwiegend bei einem Kunden ein -...

Mancher Arbeitgeber zahlt seinen Betriebsräten eine Aufwandsentschädigung sowie eine Pauschale für Mehrarbeit. Diese Zahlungen sind aber nur zulässig, wenn sie keine versteckte Lohnerhöhung darstellen.Außerdem muss es wirtschaftlich unmöglich sein, Einzelabrechnungen vorzulegen. Will sich der Betriebsrat gegen die Kürzung einer Pauschale wehren, muss er nachweisen, dass er tatsächlich Mehrarbeit und einen Aufwand in der entsprechenden Höhe hatte. Das hat das Arbeitsgericht Stuttgart entschieden...

Weihnachtsgeschenke können ganz schön teuer werden - das Weihnachtsgeld ist deshalb bei Arbeitnehmern gern gesehen. Doch längst nicht jeder bekommt zu den Festtagen Extra-Geld vom Arbeitgeber.Einen Anspruch haben Arbeitnehmer nur, wenn sich das aus dem Arbeitsvertrag ergibt, sagt Arbeitsrechtlerin Nathalie Oberthür. Enthält der Vertrag keine Regelungen, lohnt sich ein Blick in den Tarifvertrag oder in die Betriebsvereinbarungen. Auch dort können Ansprüche auf Weihnachtsgeld festgehalten sein....

Wer das Rentenalter erreicht und trotzdem weiter arbeiten möchte, muss das unter Umständen zu anderen Konditionen machen.So ist es zulässig, dass Arbeitgeber einen unbefristeten Arbeitsvertrag wieder befristen. Das hat das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg entschieden (Az: 12 Sa 1303/12). Auf das Urteil weist der Deutsche Anwaltverein hin. In dem verhandelten Fall hatte ein 1945 geborener Mann seit 1989 als Logistikleiter in einem Zulieferbetrieb der Automobilindustrie gearbeitet. Nach...

In der deutschen Bauwirtschaft sind die Chancen auf Jobs weiterhin gut. Bewerber hätten wegen des boomenden Wohnungsbaus und vielen Abgängen in den Ruhestand derzeit gute Karten auf eine Stelle, sagt Heiko Stiepelmann vom Bauindustrieverband. Auf der anderen Seite sei die Bewerberzahl in der Branche überschaubar: "Wir tun uns schwer, die Lehrlingszahl überhaupt zu halten." Grund dafür sei auch, dass die Zahl der Schulabgänger in Deutschland immer kleiner werde, die Konkurrenz um sie aber...

Unternehmen dürfen ihren Angestellten verbieten, während der Arbeit zu rauchen. Der Arbeitgeber kann die Zahl der erlaubten Raucherpausen frei festlegen, erklärt Nathalie Oberthür, Fachanwältin für Arbeitsrecht in Köln. In vielen Betrieben werde die Zigarette zwischendurch geduldet, in anderen Firmen wiederum müsse die Raucherpause nachgearbeitet werden. Während der gesetzlich vorgeschriebenen Mittagspause von 30 bis 45 Minuten aber könne der Arbeitnehmer so viel rauchen, wie er wolle....

Arbeitsproben sollten bei einer Bewerbung nicht standardmäßig mitgeschickt werden. Gefragt sind sie ohnehin nur in bestimmten Branchen, etwa bei Design oder Grafik, Architektur oder im Journalismus. Doch auch hier kann es manchmal klüger sein, Nachweise seiner Arbeit zurückzuhalten: "Das ist eine Möglichkeit, neugierig zu machen und eine Dramaturgie aufzubauen", sagt Karriereberaterin Svenja Hofert aus Hamburg. So könnten Bewerber beispielsweise anbieten, Proben ihrer Arbeit zum...

Die Anreisekosten für ein Vorstellungsgespräch bekommen Arbeitnehmer nicht immer erstattet. Der Arbeitgeber sei zwar eigentlich verpflichtet, sie zu übernehmen: "Er kann das aber von vorneherein ausschließen, zum Beispiel in der Einladung", erklärt Arbeitsrechtler Alexander Bredereck aus Berlin. Wird die Kostenübernahme mündlich ausgeschlossen, sei das ebenfalls gültig. In beiden Fällen haben Bewerber keinerlei Ansprüche. Dasselbe gilt, wenn sie sich initiativ bei einem Unternehmen bewerben und...

Der zweithäufigste Grund für eine Krankmeldung waren im Jahr 2012 psychische Probleme. Das geht aus einer Erhebung des Dachverbands der Betriebskrankenkassen (BKK) hervor. Fast 14 Prozent aller Fehltage in Betrieben ließen sich darauf zurückführen. Einen Anteil von ebenfalls fast 14 Prozent machten Krankheiten der Atemwege aus, vor allem Erkältungen. Auf Platz eins der Ursachen für Krankmeldungen lagen mit gut 26 Prozent Erkrankungen des Muskel- und Skelettsystems, vor allem Rückenleiden. Die...

Rund um die Uhr erreichbar zu sein - für viele Arbeitnehmer klingt das nach einem Albtraum. Trotzdem checken viele noch spätabends, am Wochenende oder im Urlaub ihre dienstlichen E-Mails. Die Vermischung von Beruf und Freizeit ist auf Dauer nicht gesund. Wer sich auch in der Freizeit ständig mit dem Job auseinandersetzt, fühlt sich häufig irgendwann ausgebrannt. Im schlimmsten Fall droht dann regelrecht ein Burnout. Gut sei deshalb, mit Vorgesetzten und Mitarbeitern klar abzusprechen: "Ich bin...

Viele junge Auszubildende kommen insgesamt gut klar, haben aber Schwächen in einzelnen Bereichen. Manchmal sind es gerade die ersten Noten in der Berufsschule, die den Jugendlichen Angst machen. "Dann kann man zum Beispiel den Ausbilder um Hilfe bitten und sich etwas erklären lassen, das man nicht verstanden hat", sagt Nico Schönefeldt, Ausbildungsexperte beim Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK). Wer sich überfordert fühlt, sollte das in jedem Fall rechtzeitig ansprechen, rät...

Quereinsteiger sollten bei der Jobsuche öffentliche Stellenangebote meiden. Sie bemühen sich besser um persönliche Kontakte in die Branche. Interessierte müssten von freien Stellen Wind bekommen, bevor diese ausgeschrieben sind, erklärt die Karriereberaterin Madeleine Leitner aus München. "Wenn sie wissen, sie sind nicht der Idealkandidat, können sie das klassische Bewerbungsprozedere praktisch vergessen." Personaler würden Bewerbungen von Seiteneinsteigern oft erst gar nicht lesen....

Im August 2014 soll die neue Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement starten. Das teilt das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) mit. Die Lehre fasst die drei bisher bestehenden Ausbildungen Bürokaufmann, Kaufmann sowie den Fachangestellten für Bürokommunikation zusammen. Durch die Neuordnung haben die Büroberufe in Industrie, Handel, Dienstleistung, Handwerk und Öffentlichem Dienst künftig eine gemeinsame Ausbildungsgrundlage. Aktuell gibt es in den drei bisherigen Berufen fast 84 000...

Jobsuchende sollten darauf achten, wie sie sich im Netz darstellen. Fast vier von zehn Personalern (39 Prozent) suchen Bewerber im Netz. Das hat eine gemeinsame Studie der Personalberatung Kienbaum und des Branchenverbands Bitkom ergeben. Fast genauso viele (40 Prozent) erkundigen sich bei Kollegen und Mitarbeitern über einen Kandidaten. Die Mehrheit (63 Prozent) will sich allerdings selbst ein Bild verschaffen - und stellt persönliche Nachfragen. Fast jeder Vierte (23 Prozent) schaut sich das...

Eilige Nachrichten für den Chef flattern nicht selten ins Haus, wenn der in einem wichtigen Meeting sitzt. Arbeitnehmer stehen dann vor einem Problem. Sie müssen stören, wissen aber nicht wie. "Vielen Mitarbeitern ist die Situation so unangenehm, dass sie alles falsch machen", sagt Etikette-Trainerin Agnes Jarosch aus Bonn. Sie klopfen an, entschuldigen sich wortreich, bekommen dabei einen roten Kopf und flüstern dem Chef dann etwas ins Ohr. Nun ist ihnen die Aufmerksamkeit der Teilnehmer...