Bezirk Mitte - Jobs und Karriere

Beim Einstand im neuen Kollegenkreis setzen Berufstätige am besten auf Altbewährtes. Sie sollten sich also erkundigen, was im Unternehmen üblich ist und sich danach richten. Bei manchen Betrieben sei eine Einladung zu Kaffee und Kuchen angebracht, bei anderen ein Imbiss kurz vor Feierabend. Außerdem sollten Beschäftigte nachfragen, ob Alkohol bei solchen Gelegenheiten üblich sei. Darauf weist Imme Vogelsang vom Netzwerk Etikette Trainer International (ETI) hin. Und der ideale Zeitpunkt? Am...

Bei geschäftlichen Diskussionen sollte man sich nicht von einem Kollegen unterbrechen lassen. Wer in so einem Fall nachgibt, wirkt auf andere dann schnell schwach und unsouverän, warnt die Karriereberaterin Meike Müller aus Berlin. Sie empfiehlt, lieber einfach stur weiterzureden. "Das ist zwar nicht wahnsinnig sozial", sagt Müller. Es zeige aber Wirkung: In der Regel breche der Zwischenredner dann von allein wieder ab. Ist das nicht der Fall, sollten die Redner dem Unterbrecher auch mit der...

Fast jeder zweite Erwerbstätige (43 Prozent) arbeitet oft unter starkem Zeitdruck. Das hat eine repräsentative Studie unter anderem des GfK Vereins ergeben. In der Folge haben viele das Gefühl, von Termin zu Termin zu hetzen (35 Prozent) oder sich zerreißen zu müssen (33 Prozent). Jeder Vierte fühlt außerdem den Druck, Überstunden machen zu müssen. Immerhin fast jeder Fünfte (17 Prozent) hat das Gefühl, aufgrund seiner Arbeitszeiten den Kontakt zu Freunden zu verlieren. dpa-Magazin /...

Infizieren sich Arbeitnehmer mit HIV, müssen sie ihrem Chef in der Regel nichts davon sagen. Eine Ausnahme gilt, wenn die Gefahr besteht, im Job Dritte anzustecken. Das betrifft etwa Ärzte, Krankenschwestern und Angestellte in der Medikamentenherstellung, erläutert Nathalie Oberthür, Fachanwältin für Arbeitsrecht aus Köln. Auch im Bewerbungsgespräch sind Fragen nach einer HIV-Infektion oder einer Aids-Erkrankung in der Regel tabu. "Fragt der Personaler danach, darf der Bewerber sogar lügen",...

Beim Small Talk den Gesprächspartner am Arm zu fassen, ist keine gute Idee. "Die meisten Menschen in Deutschland sind von so einer Geste irritiert", sagt die Etikette-Expertin Annette Kessler. Zwar sei der Griff an den Arm vom Berührenden in der Regel herzlich gemeint. Viele empfinden ihn jedoch nicht so. Kessler empfiehlt deshalb, zum Gesprächspartner grundsätzlich einen Abstand von 50 Zentimetern einzuhalten. Sind einem ständige Berührungen des Gesprächspartners unangenehm, gibt es einen...

Anschreiben und Lebenslauf in einer Bewerbung sollten in derselben Schriftart verfasst werden. "Sonst fehlt der rote Faden", sagt Bewerbungsberaterin Sabine Neumaier aus Berlin. Für das Anschreiben "Times New Roman" zu nehmen und den Lebenslauf dann in "Arial" zu gestalten, sehe chaotisch aus. Für welche Schriftart Jobsuchende sich entscheiden, ist egal. Wichtig sei nur, keine extremen oder schlecht lesbaren Schriftarten zu wählen. Neumaier rät zu "Arial". Vor dem Eintüten der Unterlagen...

Schneematsch und Salzspuren an den Schuhen machen im Winter bei der Arbeit keinen guten Eindruck. Berufstätige sollten daher ein zweites Paar zum Wechseln im Büro deponieren. Das rät Agnes Jarosch vom Deutschen Knigge-Rat in Bonn. Das verschmutzte Paar stellen Mitarbeiter am besten im Flur ab. Oder sie bringen eine Plastiktüte mit und stellen die Schuhe unter ihren Schreibtisch. Den dicken Wintermantel hängen Mitarbeiter besser nicht über den Schreibtischstuhl, sondern in die Garderobe. Kommt...

Trotz eines schweren Arbeitsunfalls kann einem Mitarbeiter in der Probezeit gekündigt werden. Das hat das Arbeitsgericht Solingen entschieden (Az.: 2 Ca 198/12). Auf das Urteil weist der Deutsche Anwaltverein hin. In dem Fall schnitt ein Industriemechaniker sich in der Probezeit bei einem Arbeitsunfall vier Finger der rechten Hand ab. Drei Finger konnten Ärzte reimplantieren. Später wurde dem Mitarbeiter in der Probezeit gekündigt. Der Mann strengte daraufhin eine Kündigungsschutzklage an. Die...

Eigenlob stinkt? Dieses Sprichwort gilt in Feedback-Gesprächen nicht. Im Gegenteil: Mitarbeiter sollten sich dabei nicht scheuen, den Chef auf die eigenen Erfolge hinzuweisen. "Vorgesetzte haben oft nicht vor Augen, was der Einzelne geleistet hat", sagte der Karrierecoach Wilfried Braig. Bei den Gesprächen sei es deshalb für Mitarbeiter immer von Vorteil, den Chef selbst noch einmal ins Bild zu setzen. Am besten sei es, den flüssigen Vortrag der eigenen Leistungen vorher zu üben. dpa-Magazin /...

Zwei von drei Führungskräften fühlen sich von ihrem Arbeitgeber bei der Entwicklung ihrer Karriere vernachlässigt. Nur ein Drittel gibt an, dass es eine aktive Förderung vom Unternehmen gibt. Das ergab eine Befragung des Führungskräfte Instituts (FKI) im Auftrag der Bertelsmann Stiftung. Auch die betriebsinternen Strukturen und Prozesse erhalten nur mittelmäßige Noten: 56 Prozent bewerten die Fehler- und Innovationskultur in ihrem Unternehmen als überwiegend negativ, 44 Prozent bemängeln eine...

Viele Arbeitslose in Deutschland überschätzen ihre Verdienstmöglichkeiten. Gut die Hälfte von ihnen möchte mit einem neuen Job ein Einkommen erzielen, das den geschätzten Marktlohn um mehr als 20 Prozent übersteigt. Jeder Sechste erwartet sogar das Doppelte des üblichen Lohns. Das geht aus einer Analyse des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) auf der Grundlage des Sozio-oekonomischen Panels aus dem Jahr 2010 hervor. dpa-Magazin / mag

Arbeiten in der Tourismusbranche ist für viele Jugendliche attraktiv. Mit Reisen verbinden die meisten etwas Positives: blaues Meer und endlose Strände, hippe Bars und schicke Pools.Die Fakten sprechen für sich: "Der Tourismus hat sich weltweit in den vergangenen zehn Jahren enorm entwickelt", sagt Prof. Armin Brysch, Tourismusexperte von der Hochschule Kempten. "Allein die deutschen Reisebüros haben im vergangenen Jahr 22,4 Milliarden Euro umgesetzt."Andererseits hat der Arbeitsalltag mit den...

Viele frisch gebackene Chefs neigen dazu, sich an die alten Strukturen zu klammern. Das Ergebnis sei dann schnell ein kumpelhafter Chef, dem es an Kraft und Mut fehle, um sein Team wirklich zu führen.Es ist eine seltsame Situation. "Da ist über Jahre hinweg eine Beziehung zu den Kollegen gewachsen, vielleicht ist man mit einigen eng befreundet und hat sich manchmal das Herz ausgeschüttet. Und plötzlich steht man da als ihr Vorgesetzter", sagt Angelika Plett, Coach unter anderem bei der Haufe...

Bei der Auswahl eines Fernlehrgangs sollten Teilnehmer darauf achten, dass er staatlich zugelassen ist. Staatlich geprüfte Lehrgänge können Teilnehmer an einem Siegel mit einer Zulassungsnummer erkennen, so das Bundesinstitut für Berufsbildung und die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) in ihrem neuen Ratgeber zum Thema Fernunterricht. Die Veranstalter der Fernlehrgänge sind dazu verpflichtet, das Zulassungssiegel in ihrem Informationsmaterial aufzuführen. Der Vorteil für die...

Phasen der Arbeitslosigkeit lassen sich gut mit einer Weiterbildung überbrücken. "Das kann etwa ein Sprach- oder Computerkurs sein", empfiehlt die Karriereberaterin Sabine Neumaier aus Berlin. Denn komme später in einem Vorstellungsgespräch einmal das Thema auf die Lücke im Lebenslauf, könne man mit den in den Weiterbildungen erworbenen Zertifikaten zeigen, dass man die Zeit der Arbeitslosigkeit sinnvoll genutzt habe. "Die Zertifikate zeigen auch, dass man im Kopf nicht eingerostet ist", so...