Vom Gärtner bis zum Bauingenieur

Bezirksamt Neukölln hat Preis für seine Arbeitgeberqualitäten bekommen

Das Bezirksamt Neukölln hat den Deutschen Personalwirtschaftspreises in der Kategorie „Talent Management“ gewonnen. Damit hat es die Fluggesellschaft Lufthansa und den Industriedienstleister Bilfinger auf die Plätze zwei und drei verwiesen.

Verliehen wird der Preis vom Fachmagazin Personalwirtschaft und der Messe Zukunft Personal Europa. Neben der Landeshauptstadt Wiesbaden ist das Bezirksamt der einzige öffentliche Arbeitgeber, der in den vergangenen fünf Jahren einen Kategorie-Sieg ergattert hat.

Bürgermeister Martin Hikel (SPD) freut sich über die Auszeichnung, die eine der renommiertesten in Sachen Personalführung ist. Neukölln stehe für positiven Wandel – im öffentlichen Bereich ebenso wie behördenintern. Das schlage sich nieder in modernen Strukturen, kurzen Wege, Nachwuchsgewinnung, Mitarbeiterpflege und in der Bereitschaft zur Veränderung, um zeitgemäß zu bleiben. „Für die Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden haben wir in den letzten Jahren viel getan“, sagt Hikel.

Für jeden ein spezielles Angebot

Rund 2000 Frauen und Männer verteilen sich auf die fünf Fachabteilungen des Bezirksamts. Die meisten, nämlich etwa 580, sind im Bereich Stadtplanung, Soziales, Bürgerdienste, inklusive Jobcenter, tätig; fast ebenso viele im Ressort Jugend und Gesundheit.

Für die gut 210 Nachwuchskräfte gibt es unterschiedliche Programme. Sie können sich als Fachangestellte für Bibliothekswesen oder Verwaltung ausbilden lassen, ebenso als Gärtner, Lebensmittelkontrolleure oder Vermessungstechniker. Außerdem gibt es sogenannte Verbundausbildungen zum Tierpfleger oder Restaurantgehilfen.

Für dual Studierende stehen Plätze im Technischen Facility Management sowie im Bauingenieurswesen, im Gartenbaumanagement oder in der Wirtschaftsinformatik zur Verfügung. Im nächsten Ausbildungsjahr kommen Soziale Arbeit und Verwaltung dazu. Weiterqualifizierungen für Quereinsteiger, Traineeprogramme, Stipendienangebote, Lehrgänge, Coachings und einiges andere mehr runden das Angebot ab.

Bürgermeister Hikel will Gesamtsieg

Keine schlechten Chancen, um auch den Gesamtsieg des Personalwirtschaftspreises zu erreichen, meint Bürgermeister Hikel. Das Bezirksamt muss sich dabei mit den fünf Gewinnern messen, die in den anderen Kategorien die Nase vorn haben. Das sind Recruiting (Mitarbeitergewinnung), Ausbildung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Leadership (Personalführung) und HR-Organisation. HR steht für „Human Resources“ und umfasst die Kenntnisse, Fertigkeiten, Fähigkeiten und Motivation der einzelnen Mitarbeiter.

Unter den Konkurrenten sind Schwergewichte wie Siemens oder der Axa-Konzern. Wer Gesamtsieger wird, entscheiden ein Online-Voting und eine Publikumsabstimmung am Abend der Preisverleihung. Sie findet am 16. September in Köln statt.

Wer mehr über die Beschäftigungsmöglichkeiten im Bezirksamt wissen möchte, findet Informationen unter https://bwurl.de/14fp.