Ausbildungsplatz

TikTok-Werbung ist eine Möglichkeit, junge Zielgruppen anzusprechen und Nachwuchskräfte zu gewinnen. Die trendigen Videos – zwischen fünf und 60 Sekunden lang – machen TikTok alltags- und nutzerfreundlich. Mit rund 14,8 Millionen Nutzern allein in Deutschland ist die Plattform ein beliebtes Recruiting-Instrument, besonders bei Jugendlichen zwischen 14 und 24 Jahren, angehenden Absolventen und Auszubildenden. Die erfolgreiche Ansprache und Rekrutierung über TikTok erfordert eine genaue...

Zur Rekrutierung von potenziellen Nachwuchskräften nutzen Unternehmen heutzutage digitale Werbemaßnahmen, wie Spotify Audio Ads und TikTok Ads. Dabei stellen Spotify Audio Ads eine Kombination aus digitaler Bannerwerbung und einer Audiobotschaft dar, die an die Zielgruppe adressiert wird. Spotify Audio Ads sind demnach Werbeanzeigen, die während des Abspielens von Musik oder Podcasts auf der Plattform abgespielt werden. Diese Anzeigen werden ausschließlich in Audio-Formaten wie z.B. Sprach-...

Das Portal jobs.morgenpost.de bietet eine innovative crossmediale Lösung für Unternehmen und Arbeitssuchende. Durch die Kombination unterschiedlicher Medienkanäle ermöglicht diese Plattform eine effektive und zielgerichtete Jobvermittlung. Die Lösung von jobs.morgenpost.de basiert auf einer intelligenten Integration von Print, Online und Social Media. Unternehmen können ihre Stellenanzeigen sowohl in den Druckausgaben von Morgenpost und Berliner Woche als auch auf der Online-Jobbörse...

Der EDEKA Talente Truck kommt nach Berlin. Interessierte Kunden und vor allem zukünftige Nachwuchskräfte haben die Chance, sich mit den vielfältigen Tätigkeiten im Einzelhandel vertraut zu machen und diese spielerisch auszuprobieren. Das originelle Konzept weckt das Interesse potenzieller Auszubilder und hinterlässt nachhaltige Eindrücke. Auch Quereinsteiger haben die Möglichkeit, sich die Berufswelt bei EDEKA genauer anzuschauen. Mit interaktiven und spannenden Stationen im Gepäck bietet der...

Laut Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages stieg 2021 der Anteil deutscher Unternehmen, die nicht alle offenen Ausbildungsplätze besetzen konnten, auf 42 Prozent. So hoch war die Quote noch nie. Das Handelsunternehmen BAUHAUS zieht hingegen mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres eine positive Bilanz. Redaktionsleiter Hendrik Stein sprach darüber mit dem Leiter Ausbildung von BAUHAUS, Tobias Bäuerlein. Über 70 junge Berliner haben in diesem Jahr ihre Ausbildung bei BAUHAUS...