Bewerberdaten

Beiträge zum Thema Bewerberdaten

Jobs und Karriere

WAS PERSONALER WISSEN MÜSSEN
Datenschutzkonformer Umgang im Recruiting

Bewerbungen enthalten sensible Informationen und erfordern einen datenschutzkonformen Umgang. Die Unterlagen dürfen im Unternehmen nur den Personen zugänglich gemacht werden, die direkt mit der Besetzung der Vakanz befasst sind. Sobald die ausgeschriebene Stelle besetzt ist, müssen personenbezogene Bewerberdaten dauerhaft gelöscht werden. Unterlagen, die dem Unternehmen per Post zugestellt wurden, sind zwei bis spätestens sechs Monate nach Zugang an den Bewerber zurückzugeben. Darauf macht das...

  • Mitte
  • 03.02.22
  • 48× gelesen
add_content

Sie möchten selbst beitragen?

Melden Sie sich jetzt kostenlos an, um selbst mit eigenen Inhalten beizutragen.