Bewerbungstraining

Beiträge zum Thema Bewerbungstraining

Bildung

Bewerbungstraining für Frauen
Kostenlose Workshops bei Inpäd e.V.

Im März veranstaltet das von der Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit, Pflege und Gleichstellung – Abteilung Frauen und Gleichstellungspolitik geförderte Beratungsprojekt von Inpäd e.V. zwei interessante Workshops: - Bewerbungsunterlagen erstellen - individuell und überzeugend - am 22.03.2023 - Überzeugen in Vorstellungsgesprächen - gewinnend und authentisch - am 23.03.2023 Trainerin Sarah Ullmann ist Erwachsenenbildnerin und bei Inpäd e.V. auch als Bildungs- und Berufsberaterin...

  • Tempelhof-Schöneberg
  • 16.01.23
  • 202× gelesen
Jobs und Karriere
Ein gepflegter, unaufgeregter Auftritt bringt beim Bewerbungsgespräch erste Pluspunkte. | Foto: contrastwerkstatt/fotolia.com/txn

BEWERBUNG
Pünktlich, loyal, ehrlich? Fehler im Vorstellungsgespräch

Nach einer schriftlichen Bewerbung folgt im Idealfall das Vorstellungsgespräch. Nur wer sich hier bewährt, hat die Chance, die begehrte Stelle zu bekommen. Hier einige Punkte, die im Gespräch unbedingt vermieden werden sollten. • Unpünktlichkeit empfinden viele als einen Mangel an Wertschätzung. Kommt der Bewerber zu spät zum vereinbarten Termin, verspielt er sich die Chance auf einen guten ersten Eindruck. • Wer nichts über das Unternehmen weiß, bei dem er zukünftig arbeiten möchte, wirkt von...

  • Mitte
  • 28.05.22
  • 295× gelesen
Jobs und Karriere
Häufig ist die Anzahl der Mitbewerber auf eine ausgeschriebene Stelle groß. Nach mehreren Absagen fällt es vielen nicht leicht, motiviert zu bleiben und weiterhin in die eigenen Fähigkeiten zu vertrauen. | Foto: contrastwerkstatt/fotolia.com/randstad/txn-p

BEWERBUNG
In der heißen Phase: Durchhalten zahlt sich aus

Ob im Anschluss an die Schule oder nach dem Universitätsabschluss: Der Berufseinstieg ist trotz hoher Anfangsmotivation nicht immer leicht. Selbst Akademiker schreiben mitunter bis zu 50 Bewerbungen, bevor es endlich klappt. „Es ist wichtig, eine Absage nicht persönlich zu nehmen, sondern gelassen zu bleiben“, erklärt Petra Timm, Sprecherin von Randstad Deutschland. „Bei der nächsten Bewerbung werden die Karten neu gemischt. Und wer am Ball bleibt, hat die besten Chancen.“ Scheitert eine Zusage...

  • Mitte
  • 22.05.22
  • 148× gelesen
Jobs und Karriere

Erfolgreich bewerben
Erstellung von Bewerbungsunterlagen

Kompetenz, Motivation und Persönlichkeit sind die Weichensteller im Auswahlverfahren unter allen Bewerbern. Bei der Erstellung ihrer Bewerbungsunterlagen sollten potenzielle Arbeitnehmer deshalb Antworten auf folgende Fragen liefern: Welche generellen und fachlichen Qualifikationen habe ich zu bieten? Was macht mich für die Arbeitsplatz- und Aufgabenwahl als besonders geeignet? Was kann ich zur Verwirklichung der Unternehmensziele beitragen? Mit welchen persönlichen Eigenschaften kann ich bei...

  • Mitte
  • 13.04.22
  • 59× gelesen
Jobs und Karriere
Der alte Job passt nicht mehr oder die begonnene Ausbildung droht zu  scheitern? Wenn es im Job eng wird und ein Wechsel ansteht, hilft es,  einen Experten an der Seite zu haben. | Foto: racorn/123rf.com/Randstad

Zweiter Anlauf
Einzelcoaching hilft bei der beruflichen Neuorientierung

Das Grundrecht auf freie Berufswahl steht sogar in der Verfassung. Doch wer die Wahl hat, hat die Qual: Bei allein 326 Ausbildungsberufen ist es für junge Leute oft schwer, den individuell passenden Weg in die berufliche Zukunft zu finden. 67 Prozent aller Deutschen sind laut Statista mit ihrer Berufswahl voll und ganz zufrieden. Doch nicht alle finden das Glück gleich beim ersten Anlauf: „Berufseinsteiger haben oft falsche Erwartungen an die spätere Tätigkeit oder sind mit der...

  • Mitte
  • 19.03.22
  • 113× gelesen
Jobs und Karriere

BEWERBUNGSTIPP
Anschreiben richtig formulieren

Je nach Branche kommt dem Anschreiben eine andere Bedeutung zu: In technischen Bereichen spielt es eine eher untergeordnete Rolle, in einer Redaktion hingegen gilt es als erste Arbeitsprobe. Darauf weist der Recruiting Dienstleister IQB Career-Services hin. Bereits der erste Satz des Textes kann darüber entscheiden, ob die Personalabteilung die Bewerbung weiterverfolgt. Ein kreativer Einstieg oder ein Bezug auf ein vorangegangenes Gespräch eignen sich als Einstieg. Stärken wollen zudem nicht...

  • Mitte
  • 16.02.22
  • 99× gelesen
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