Fachkräfte

2022 fehlen in Berlin branchenübergreifend rund 100 000 Fachkräfte. Das geht aus Berechnungen der Industrie- und Handelskammer (IHK) gemeinsam mit dem Wirtschaftsforschungsinstitut WifOR hervor. Für 2035 wird ein Engpass von 414.000 fehlenden Fachkräften prognostiziert. Damit wäre das Defizit dann viermal höher als 2022. Die Prognose geht davon aus, dass dem Arbeitsmarkt 2035 voraussichtlich 434.000 Fachkräfte weniger zur Verfügung stehen werden als heute. Zwar sinke bis 2035 auch...

Die Personalsituation in der Landwirtschaft ist derzeit kritisch. Es werden dringend Helfer gesucht, die junge Pflanzen aufs Feld bringen und bei der Ernte unterstützen. Die AgrarJobBörse möchte im Internet bundesweit Landwirte und Arbeitsuchende zusammen bringen. So finden sich auf www.agrarjobboerse.de Stellen- und Praktikumsangebote, Ausbildungsplätze. Auch Wissenswertes rund um das Arbeiten in der Agrarwirtschaft sind auf dem Internetportal zu finden, dazu gehören Informationen für...

Allein in deutschen Krankenhäusern und Altenheimen fehlen bis zum Jahr 2035 rund 307 000 Pflegekräfte, so das Institut der deutschen Wirtschaft. Dank künstlicher Intelligenz (KI) und der Web-App Jobmatch.Me können Fachkräfte der Pflege- und Logistikbranche schnell und einfach den passenden Job finden. Der Algorithmus berücksichtigt Arbeitserfahrung und Qualifikationen, das gewünschte Gehalt, die Arbeitszeiten, sowie Firmenkultur und Persönlichkeit. Ruckzuck sind die klickbaren Fragen...

Die Nachfrage nach Pflegefachkräften steigt, während in allen anderen Bereichen auf dem Arbeitsmarkt das Angebot an Jobs gesunken ist. Aus diesem Grund überholt der Gesundheitsbereich erstmalig den Vertrieb und Verkauf im Top 10 Ranking und belegt den dritten Platz hinter dem Bau und Handwerk und den technischen Berufen. "Durch den demografischen Wandel und die Urbanisierung zeichnet sich schon seit Jahren ein Fachkräftemangel im Gesundheits- und Pflegebereich ab. Die Pandemie hat die Situation...

Die Bedeutung von Benefits hat im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte deutlich zugenommen. Nicht zuletzt wollen sich Unternehmen so als attraktiver Arbeitgeber abheben. Der BAP Job-Navigator hat die knapp 1,1 Millionen im April 2021 veröffentlichten Stellen analysiert und die meistgenannten Mitarbeiter-Vorteile ermittelt. Weiterbildung gilt dabei als häufigster Benefit, vor allem für Ärzte, Fachkräfte der IT und im Sozialwesen. Auch monetäre Anreize, wie "übertarifliches" Gehalt, Urlaubs-...

Viele Unternehmen sind mittelbar oder unmittelbar systemrelevant und leisten vor dem Hintergrund der aktuellen Pandemie einen besonderen Beitrag zur Aufrechterhaltung von Gesundheit und Gesellschaft. Die Recruitinglösung Softgarden hat nun mit Jobs2Live.de eine kostenlose Plattform für diese Unternehmen im deutschsprachigen Raum geschaffen, die sie nutzen können, um möglichst schnell Fachkräfte zu rekrutieren. Die temporäre Jobboard-Lösung ermöglicht laut Softgarden Fachkräften eine besonders...

Die Initiative VerA ist ein bundesweites Mentorenprogramm des Senior Experten Service (SES) für junge Menschen in der Berufsausbildung. In der Region Berlin engagieren sich rund 150 ehrenamtliche Fachleute im Ruhestand für diese Initiative. „Bereits jetzt suchen wir für das kommende Ausbildungsjahr neue Ausbildungsbegleiterinnen und -begleiter“, sagt VerA-Koordinator Elmar Weyand. Wer sich für diese Aufgabe interessiert, sollte Berufs- und Lebenserfahrung mitbringen und im Ruhestand sein. Mehr...

Wenn ein Einstellungsprozess abgebrochen wird, sind es längst nicht mehr nur die Bewerber, die eine Absage vom Personaler erhalten. Immer häufiger bekommt auch der Arbeitgeber einen Korb. Laut einer aktuellen StepStone-Studie entscheiden sich 29 Prozent der Fachkräfte gegen das Vertragsangebot, das sie am Ende des Bewerbungsprozesses bekommen. Damit verzichten Kandidaten im wirtschaftlich starken Deutschland fast doppelt so oft auf eine neue Jobmöglichkeit wie in Frankreich (15 Prozent) und...

Zu den Gewinnern des Förderprogramms Curriculum 4.0 von Carl-Zeiss-Stiftung und Stifterverband gehört auch das Projekt "Industrie 4.0 – Smart Learning Platform 4.0" von der Hochschule für Technik in Stuttgart. Das Projektteam stellt die Smart Learning Platform 4.0 sowie den dazugehörigen Lernparkour in ihrem Blogbeitrag vor. Ziel des Projektes ist es, Studierende zu befähigen, kollaborativer in interdisziplinären, interprofessionellen, branchenübergreifenden und internationalen Kontexten zu...

Die Linke- und die Grünen-Fraktion in der Bezirksverordnetenversammlung haben sich zusammengetan, um das Bezirksamt in einem Antrag zu umfangreichen Maßnahmen zur Personalgewinnung aufzufordern. Stellenausschreibungen des Bezirksamts sollten demnach öffentlichkeitswirksamer beworben werden, unter anderem durch eine erhöhte Präsenz in sozialen Medien und Printmedien. Gesetzt werden sollte außerdem verstärkt auch auf EU-weite Ausschreibungen. „Hierbei sollten auch attraktive Angebote hinsichtlich...

Mehr als sechs von zehn Fachkräften mit Berufsausbildung finden die Angabe des Gehalts in einer Stellenanzeige “sehr wichtig”. Dennoch machen über 90 Prozent die Erfahrung, dass Unternehmen das Gehalt “selten” oder “nie” angeben. Das ist das Ergebnis einer Umfrage von meinestadt.de, an der 1100 Fachkräfte teilgenommen haben. Das konkrete Gehalt nennen Arbeitgeber häufig sehr spät, wie Umfrageteilnehmer berichten: „Es wird sehr oft drumherum gesprochen. Erst bei Aushändigung des Arbeitsvertrages...

Durch die Folgen der Pandemie ist die Nachfrage nach Arbeitskräften zunächst kräftig zurückgegangen. Schon seit Mitte 2020 fehlen aber wieder mehr Fachkräfte, insbesondere Hochqualifizierte. Auf lange Sicht sind vor allem Fachkräfte mit Berufsausbildung Mangelware. Darauf macht der Informationsdienst des Instituts der deutschen Wirtschaft (iwd) aufmerksam. Demnach lag die Fachkräftelücke der Hochqualifizierten im Mai vergangenen Jahres bei mehr als 101 Prozent des Niveaus vom Februar 2020, also...

Wo fängt man an, wenn man sich nach Jahren im Beruf noch einmal neu orientieren möchte? Was hebt einen von jüngeren Mitbewerbern ab und wie bereitet man sich optimal auf Bewerbungsgespräche vor? Der Ratgeber „Bewerben 50 Plus“ von René Merten enthält Antworten und Anregungen für die berufliche Neuorientierung von Bewerbern über 50 – egal, ob es sich um einen Quereinstieg handelt, einen Branchenwechsel oder die Rückkehr in die Arbeitswelt nach einer längeren Pause. Dieses Buch verrät, wie...

Die Branche boomt, aber auch im Handwerk gibt es ihn – den Fachkräftemangel. Handwerker sind gefragter denn je. Viele Handwerksbetriebe müssen sogar Aufträge ablehnen, weil ihnen das geeignete Personal dafür fehlt. Dabei ist das Handwerk facettenreich, vielfältig, bodenständig, lokal und bietet sehr viele Tätigkeitsbereiche, Beschäftigungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Das Buch „Karrierewege im Handwerk – Einblicke in den beruflichen Alltag“ (Verlag BoD, 180 Seiten, ISBN 9783753497990, 19,95...