Jobsuche

Die Tattoo-Industrie ist in der modernen Welt unbestreitbar eine Art von Kunst, die unglaublich beliebt ist. Und der Beruf des Tattoo-Meisters ist relevant. Schauen Sie sich Passanten an, die mit einem Tattoo herumlaufen und versuchen, es elegant unter ihrer Kleidung zu verstecken. Alle diese Leute brauchen Qualitätsservice und einen ausgezeichneten Tätowierer. In diesem Artikel von VEAN TATTOO werden Ihnen Fragen beantworten, die Sie beschäftigen und wir sagen Ihnen sagen, was Sie wissen...

Gezieltes Netzwerken war nie einfacher als heute: Auf Online-Plattformen wie Xing oder LinkedIn finden sich zu jedem beruflichen Thema Gleichgesinnte und interessante Kontakte. Die Voraussetzung, um dort erfolgreich zu sein, ist allerdings ein aussagekräftiges und ansprechendes eigenes Profil. „Für das Profil auf Business-Plattformen gelten etwas andere Regeln als anderswo in Social Media“, erklärt Petra Timm, Pressesprecherin des Personaldienstleisters Randstad Deutschland. „Grundsätzlich...

Während der offene Stellenmarkt sowohl bei Entscheidern und Personalvermittlern als auch bei Arbeitssuchenden in aller Munde ist, bleibt der verdeckte Arbeitsmarkt gerade für Führungskräfte oft ein Mysterium – dabei würde er ihnen weitaus bessere Chancen auf ihren Traumjob bieten: Das weiß auch Dominik Roth, der als Headhunter fester Bestandteil davon ist und Bewerbern darüber neue Perspektiven eröffnet. Was es damit auf sich hat, verrät er im folgenden Artikel. Obwohl der offene Stellenmarkt...

In der heutigen Geschäftswelt ist die effiziente Rekrutierung von Talenten von entscheidender Bedeutung. Eine bewährte Strategie, um hochqualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, besteht darin, Ihre Anzeigen-Flatrate auf jobs.morgenpost.de zu verlängern. Diese Entscheidung kann zahlreiche Vorteile für Ihr Unternehmen und Ihr Personalbeschaffungsteam bieten. Hier sind einige Tipps, die erklären, warum die Verlängerung Ihrer Anzeigen-Flatrate eine kluge Entscheidung sein könnte. Kosteneffizienz:...

TikTok-Werbung ist eine Möglichkeit, junge Zielgruppen anzusprechen und Nachwuchskräfte zu gewinnen. Die trendigen Videos – zwischen fünf und 60 Sekunden lang – machen TikTok alltags- und nutzerfreundlich. Mit rund 14,8 Millionen Nutzern allein in Deutschland ist die Plattform ein beliebtes Recruiting-Instrument, besonders bei Jugendlichen zwischen 14 und 24 Jahren, angehenden Absolventen und Auszubildenden. Die erfolgreiche Ansprache und Rekrutierung über TikTok erfordert eine genaue...

Die Anzeigen-Flatrate auf jobs.morgenpost.de ist ein Angebot für Arbeitgeber, die regelmäßig Stellenangebote veröffentlichen möchten. Mit der Anzeigen-Flatrate können Arbeitgeber eine unbegrenzte Anzahl von Stellenanzeigen zu einem festen Preis veröffentlichen, der in der Regel günstiger ist als die Schaltung von Einzelanzeigen. Die Flatrate ist somit eine kosteneffektive Möglichkeit für Unternehmen, ihre Stellenangebote auf jobs.morgenpost.de zu veröffentlichen und von der Reichweite der...

Zur Rekrutierung von potenziellen Nachwuchskräften nutzen Unternehmen heutzutage digitale Werbemaßnahmen, wie Spotify Audio Ads und TikTok Ads. Dabei stellen Spotify Audio Ads eine Kombination aus digitaler Bannerwerbung und einer Audiobotschaft dar, die an die Zielgruppe adressiert wird. Spotify Audio Ads sind demnach Werbeanzeigen, die während des Abspielens von Musik oder Podcasts auf der Plattform abgespielt werden. Diese Anzeigen werden ausschließlich in Audio-Formaten wie z.B. Sprach-...

Das Portal jobs.morgenpost.de bietet eine innovative crossmediale Lösung für Unternehmen und Arbeitssuchende. Durch die Kombination unterschiedlicher Medienkanäle ermöglicht diese Plattform eine effektive und zielgerichtete Jobvermittlung. Die Lösung von jobs.morgenpost.de basiert auf einer intelligenten Integration von Print, Online und Social Media. Unternehmen können ihre Stellenanzeigen sowohl in den Druckausgaben von Morgenpost und Berliner Woche als auch auf der Online-Jobbörse...

Hat Ihr Kind schon einen Plan für die Zeit nach der Schule? Wenn nicht, dann gibt es keinen Grund zur Panik. Auf der Einstieg Berlin am 18. und 19. November 2022 kann es sich bei rund 130 Ausstellern beraten lassen und mehr über deren Ausbildungs-, Studien- und Gap-Year-Angebote erfahren oder Berufe praktisch ausprobieren. Lieber eine kaufmännische Ausbildung machen oder ein BWL-Studium angehen? Ist jetzt die richtige Zeit, um ein Auslandsjahr zu planen oder macht ein Freiwilligendienst mehr...

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie wirbt am Sonnabend, 10. September, beim Berlin-Tag in der Station Berlin erneut bundeweit um Lehrkräfte, Erzieherinnen und Erzieher sowie um weitere sozialpädagogische Fachkräfte. „Auf Deutschlands größter Berufs- und Informationsmesse im Bildungsbereich informieren mehr als 175 Schulen, Träger der Kinder- und Jugendhilfe und die Jugendämter über die vielseitigen Einsatzmöglichkeiten in Berlin“, sagt die Senatorin für Bildung, Jugend und...

Der EDEKA Talente Truck kommt nach Berlin. Interessierte Kunden und vor allem zukünftige Nachwuchskräfte haben die Chance, sich mit den vielfältigen Tätigkeiten im Einzelhandel vertraut zu machen und diese spielerisch auszuprobieren. Das originelle Konzept weckt das Interesse potenzieller Auszubildenden und hinterlässt nachhaltige Eindrücke. Auch Quereinsteiger haben die Möglichkeit, sich die Berufswelt bei EDEKA genauer anzuschauen. Mit interaktiven und spannenden Stationen im Gepäck bietet...

Nie war die Zeit geeigneter, um sich als Arbeitssuchender zu orientieren. Die 13. "jobmesse berlin" der Agentur Barlag bietet dafür die perfekte Gelegenheit. Es tut sich was, auf dem Ar­beitsmarkt in Berlin. Offene Stellen gibt es momentan vie­lerorts und in vielen Branchen. Und während zu Beginn des Jahres Corona noch das öffent­liche Leben eingeschränkt hat, blicken die Berliner auf einen Sommer mit geringen Einschränkungen. Für alle Karrierehungrigen also genau die richtige Zeit für einen...

Viele Unternehmen haben derzeit große Probleme, geeignetes Personal für offene Stellen oder engagierte Auszubildende zu finden. Das neue Portal jobs.morgenpost.de will dies ändern und Arbeitsuchende und Arbeitgeber aus der Region Berlin-Brandenburg zusammenbringen. Wir sprachen mit dem Verantwortlichen für das Portal, Julian Andersch, über die Stärken des neuen regionalen Angebots. Es gibt einige große Portale mit nationaler Tragweite. Wo liegt die Stärke eines regionalen Angebots wie...

Das Internet mit seinen sozialen Netzwerken, Blogs und Foren ist wie eine riesige Spielwiese für alle, die sich mit ihren beruflichen Kompetenzen vorteilhaft präsentieren möchten. Etwa für den Arbeitsmarkt. Aber die Spielwiese wirkt manchmal auch sehr unübersichtlich. Und sie wird von anderen Personen bevölkert, die ebenfalls auf sich aufmerksam machen wollen. Wie kann also eine wirksame Selbstmarketing-Strategie im Internet aussehen, um positiv herauszustechen? Am Anfang steht die Frage nach...

Auf der Suche nach ersten Berufserfahrungen? Wer sich gerade in den letzten Zügen des Studiums befindet oder frisch zum Absolventenkreis zählt und den Einstieg ins Berufsleben anstrebt, sollte über die Teilnahme an einer Karrieremesse nachdenken. Auch während der Coronapandemie suchen Unternehmen nach engagierten Fachkräften und präsentieren sich deshalb im Rahmen spezieller Jobevents – zurzeit verstärkt online. Als Veranstalter von Karrieremessen erklärt die IQB Career Services, warum die...

Wer sich aktuell auf Jobsuche begibt, erntet möglicherweise mitleidige Blicke seiner Mitmenschen oder verfällt in Hoffnungslosigkeit. Das Expertenteam des Recruiting-Dienstleisters IQB Career Services macht Bewerbenden in der aktuellen Situation Mut – mit Tipps für die erfolgreiche Jobsuche während der Krisenzeit. 1 Ruhig bleiben und weitermachen Eine wichtige Voraussetzung für die Jobsuche während einer angespannten Situation auf dem Arbeitsmarkt: Ruhe bewahren. Denn laut Susanne Glück,...

Über eine Zusage für einen neuen Job freut sich eigentlich jeder Bewerber. Doch was, wenn der Wechselwillige bei dem Angebot kein gutes Gefühl hat? Eine aktuelle Umfrage im Auftrag des Personaldienstleisters Robert Half zeigt: Mehr als jeder Dritte hat schon einmal ein Jobangebot angenommen, obwohl er nicht vollständig von der Stelle überzeugt war. „Die Befragung macht deutlich: Bewerber müssen bei der Jobsuche stärker auf ihr Bauchgefühl hören. In vier von fünf Fällen stellt es sich als Fehler...