Lebenslauf

Zu den Bewerbungsunterlagen gehört immer auch ein tabellarischer beziehungsweise ausführlicher Lebenslauf. Pflichtangaben sind Name, Geburtstag, Geburtstag, Anschrift, Familienstand und Staatsangehörigkeit. Dann folgen Bildungsabschlüsse, eventuell geleisteter Wehr- oder Ersatzdienst und ein lückenloser, beruflicher Werdegang. Nicht unerwähnt bleiben sollten besondere Qualifizierungen und Kenntnisse (Weiterbildung, Software und Sprachen) und relevante Interessen und Hobbys. Mit Ort, Datum und...

Wenn Personaler den Lebenslauf von Bewerbern genauer unter die Lupe nehmen, sichten sie zuerst die beruflichen Stationen und prüfen dann, ob alle Angaben mit einem Zeugnis oder Zertifikat belegt werden. Der Recruiting-Dienstleister IQB Career-Services erklärt, welche optionalen Angaben das Profil zusätzlich abrunden und Facetten der Persönlichkeit vermitteln, die über das bloße Berufsprofil hinaus gehen. Diese Fakten zählen zum Muss in jedem Lebenslauf: Auslandsaufenthalte: Der...

Sie möchten wissen, worauf Entscheider bei Ihrer Bewerbung wirklich achten? Und lernen, Bewerbungsunterlagen aus Entscheidersicht zu erstellen, die informieren und begeistern? Das Buch „Bewerbungen aus Entscheidersicht – Mit Empathie zum neuen Job“ von Torsten Niermann gibt Antworten. In diesem Buch erfahren Leser, wie sie Bewerbungsunterlagen aus Entscheidersicht anfertigen und warum Empathie bei der Konzeption von Bewerbungsunterlagen so wichtig ist. Das Erstellen von Bewerbungsunterlagen...

Je nach Branche kommt dem Anschreiben eine andere Bedeutung zu: In technischen Bereichen spielt es eine eher untergeordnete Rolle, in einer Redaktion hingegen gilt es als erste Arbeitsprobe. Darauf weist der Recruiting Dienstleister IQB Career-Services hin. Bereits der erste Satz des Textes kann darüber entscheiden, ob die Personalabteilung die Bewerbung weiterverfolgt. Ein kreativer Einstieg oder ein Bezug auf ein vorangegangenes Gespräch eignen sich als Einstieg. Stärken wollen zudem nicht...

Viele Recruiter greifen bei einer Bewerbung gerne zuerst zum Lebenslauf, deswegen sollte dieser direkt überzeugen. Ein moderner Lebenslauf ist antichronologisch aufgebaut – Neues zuerst und Altes zum Schluss, rät der Recruiting Dienstleister IQB Career-Services. Damit sehen Arbeitgeber auf den ersten Blick die letzten und meist wichtigsten Stationen des Karriereverlaufs. Heute dürfen bestimmte Informationen wegfallen: Religionszugehörigkeit, Geburtsort, Familienstand, Berufe der Eltern oder der...

Bewerber müssen im Lebenslauf ihre Nationalität nicht angeben, wenn sie dadurch Nachteile befürchten. Darauf weist die Karriereberaterin Svenja Hofert aus Hamburg hin. Für Personaler sei die Angabe kein Muss. Doch sie sei durchaus sinnvoll, wenn sie überraschend ist. Das ist etwa der Fall, wenn jemand deutsch ist, aber einen ausländisch klingenden Namen hat. mag

Berufstätige sollten sich nicht verrückt machen, wenn sie eine kürzere Lücke im Lebenslauf haben. "Zwei oder drei Monate bis hin zu einem Jahr sind relativ normal", sagt Svenja Hofert, Karriereberaterin in Hamburg. Es sei deshalb nicht zwingend, vor einer Kündigung erst einen neuen Jobs zu finden. Allerdings hätten nicht alle dafür die Nerven. Wer eine Lücke im Lebenslauf nur schwer erklären kann und ungern zugibt, dass er arbeitslos ist, sollte die Zähne zusammenbeißen. mag

Haben Bewerber ein Studium abgebrochen, sollten sie das im Lebenslauf angeben. Warum sie sich für einen Abbruch entschieden haben, erläutern sie aber besser im Vorstellungsgespräch. Darauf weist Karriereberater Walter Feichtner aus München hin. Allzu große Sorgen sollten sich Jobsuchende wegen des Abbruchs aber nicht machen. Passt ein Bewerber aufgrund seines fachlichen und persönlichen Könnens auf die Stelle und die Bewerbungsunterlagen sind gut, ist ein Studienabbruch in der Regel kein...

Spandau. In der Reihe der Dienstags-Workshops der Jobassistenz Spandau, Brunsbütteler Damm 75, geht es am 18. August von 13 bis 16 Uhr um die Bewerbungsgrundlagen. Dabei wird von der schriftlichen Bewerbung ausgegangen. Es gibt Beispiele für ein gelungenes Anschreiben, Lebenslaufkonzepte werden begutachtet und die Vorteile eines professionellen Bewerbungsfotos diskutiert. Die Teilnahme ist kostenlos. Die Anmeldung erfolgt unter  278 73 31 50. CS

Wer eine Zeit lang auf einem Kreuzfahrtschiff gearbeitet hat, sollte das im Lebenslauf ruhig herausstellen. Bewerber zeigten mit ihrem Einsatz auf See künftigen Arbeitgebern, dass sie flexibel sind, sagt Knut Böhrnsen von der Arbeitsagentur Hamburg. Außerdem machten sie damit deutlich, dass sie es schaffen, für eine Zeit lang weit weg von zu Hause zu arbeiten. Derzeit sei Personal auf Kreuzfahrtschiffen gesucht, sagt Böhrnsen. Gefragt sind Fachkräfte aus dem Bereich Küche, Restaurant oder...