Mindestlohn

Vielen Menschen reicht das aktuelle Gehalt aufgrund der Inflation nicht mehr aus. Sollte man jetzt eine Gehaltserhöhung von zehn bis zwanzig Prozent fordern? Das ist nicht unmöglich, aber auch kein Selbstläufer. Ohne gute Argumente sollte man nicht in die Gehaltsverhandlung gehen, wenn man erfolgreich sein will. "Eine gute Vorbereitung ist essenziell für die Verhandlung mit dem Chef. Im Kern argumentiert man immer über seine Leistungen, die man für das Unternehmen erbringt – ein Unternehmen...

Der kununu Gehaltscheck 2023 wertet über 560.000 Gehälter aus. Das sind die bestbezahlten Berufe, die lukrativsten Branchen und die beliebtesten Jobs. Die Deutschen verdienen jährlich im Durchschnitt 48 538 Euro. Dabei erhalten Männer im Schnitt 8215 Euro mehr als ihre Kolleginnen. Das ist eines der Ergebnisse des aktuellen „kununu Gehaltscheck 2023“, für den die Arbeitgeber-Bewertungsplattform bundesweit 566 000 aktuelle Gehaltsdaten ausgewertet hat. Mehr als 500 000 Gehaltsangaben stammten...

Deutschland benötigt mehr Menschen, die sich für einen Beruf in der Pflege entscheiden. Durch die Corona-Pandemie wurde vielen Menschen die Systemrelevanz der Gesundheitsbranche bewusster. Vor allem junge Menschen sehen Pflegeeinrichtungen und Kliniken als attraktive Arbeitgeber. Grund ist der allgemeine Bewerber-Trend hin zu mehr Sinnstiftung im Beruf. Das geht aus einer Studie der Königsteiner Gruppe hervor. Wenn es darum geht, in welchen Arbeitskriterien Pflegeeinrichtungen oder...

Das Jahr 2020 bringt wieder viele Veränderungen für die Bürger. Eine Auswahl der wichtigsten Vorhaben und Neuregelungen finden Sie in dieser Zusammenstellung. Alle Angaben sind unverbindlich, da unter anderem die Gesetzgebung einem ständigen Wandel unterliegt. Abgasnorm. Pkw müssen für eine Erstzulassung die Euro-6d-Norm, die die Euro 6d-TEMP ablöst, erfüllen. Altersvorsorge. Bis 25 046 Euro können Rentenbeiträge als Sonderausgaben steuerlich berücksichtigt werden, ansetzbar sind davon 90...

Der Gesetzgeber beglückt Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Jahr 2015 gleichermaßen mit einer Vielzahl von Änderungen. Stichworte wie: Mindestlohn, Elterngeld und Familienpflege seien an dieser Stelle exemplarisch genannt. Auch die aktuelle Rechtsprechung bringt für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen Neuerungen. Der Reihe nach: Der Mindestlohn . Ein "Highlight" stellt bereits der Mindestlohn dar. Das Mindestlohngesetz verpflichtet Arbeitgeber verbindlich und branchenunabhängig ab dem 1....