Personalabteilung

Beiträge zum Thema Personalabteilung

Jobs und Karriere

BUCHTIPP
Bewerbungen aus Entscheidersicht: Mit Empathie zum neuen Job

Sie möchten wissen, worauf Entscheider bei Ihrer Bewerbung wirklich achten? Und lernen, Bewerbungsunterlagen aus Entscheidersicht zu erstellen, die informieren und begeistern? Das Buch „Bewerbungen aus Entscheidersicht – Mit Empathie zum neuen Job“ von Torsten Niermann gibt Antworten. In diesem Buch erfahren Leser, wie sie Bewerbungsunterlagen aus Entscheidersicht anfertigen und warum Empathie bei der Konzeption von Bewerbungsunterlagen so wichtig ist. Das Erstellen von Bewerbungsunterlagen...

  • Mitte
  • 20.02.22
  • 58× gelesen
Jobs und Karriere

BEWERBUNGSTIPP
Anschreiben richtig formulieren

Je nach Branche kommt dem Anschreiben eine andere Bedeutung zu: In technischen Bereichen spielt es eine eher untergeordnete Rolle, in einer Redaktion hingegen gilt es als erste Arbeitsprobe. Darauf weist der Recruiting Dienstleister IQB Career-Services hin. Bereits der erste Satz des Textes kann darüber entscheiden, ob die Personalabteilung die Bewerbung weiterverfolgt. Ein kreativer Einstieg oder ein Bezug auf ein vorangegangenes Gespräch eignen sich als Einstieg. Stärken wollen zudem nicht...

  • Mitte
  • 16.02.22
  • 102× gelesen
Jobs und Karriere
Noch einmal zum Füller greifen: Die Unterschrift sollte unter keinem Lebenslauf fehlen. | Foto: Monique Wüstenhagen

Schwere Formfehler bei der Bewerbung

Der Lebenslauf ist das Herzstück jeder Bewerbung – hierbei sollte nichts schiefgehen. Doch immer wieder patzen Jobsuchende an den gleichen Stellen, sagt der Karriereberater Jürgen Hesse. Der Klassiker sei, die Unterschrift zu vergessen. Das gilt als ein schwerer Formfehler. Wer sich dann zum Beispiel für einen Bürojob bewirbt, bei dem Sorgfalt besonders wichtig ist, wird unter Umständen gleich aussortiert. Schlecht sei auch, als erste Station auf dem Lebenslauf die Ausbildung zu nennen – und...

  • Mitte
  • 12.10.15
  • 232× gelesen
add_content

Sie möchten selbst beitragen?

Melden Sie sich jetzt kostenlos an, um selbst mit eigenen Inhalten beizutragen.