Personalmangel

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Charlottenburg-Wilmersdorf. So wie in vielen anderen Behörden Berlins, besteht auch im Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf Fachkräftemangel. Um Fach- und Nachwuchskräfte zu gewinnen, ist eine Positionierung als attraktiver Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt unabdingbar. Nachdem im vergangenen Sommer mit der Personalmarketing-Kampagne Creative Work für die vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bezirksamt geworben wurde, geben jetzt Auszubildende und dual Studierende auf...

  • Charlottenburg-Wilmersdorf
  • 11.01.22
  • 77× gelesen
Wirtschaft
Das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf verfolgt eine erfolgreiche Personalpolitik.  | Foto: Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf

Erfolgreiche Personalpolitik des Bezirksamtes
310 neue Beschäftigte in Charlottenburg-Wilmersdorf

Im vergangenen Jahr wurden im Bezirksamt 310 neue Mitarbeiter eingestellt. Obwohl 188 Mitarbeiter im Jahr 2020 ausgeschieden sind, konnte die Zahl der Beschäftigten dennoch erhöht werden. Nämlich von 1980 im Jahr 2019 auf 2102 im vergangenen Jahr. Auch das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf hat wie viele andere Behörden in Berlin mit einer altersbedingt hohen Fluktuation seiner Mitarbeiter zu kämpfen. Dazu kommen der Wettbewerb mit Landes- und Bundesverwaltungen um Nachwuchs- und Fachkräfte...

  • Charlottenburg-Wilmersdorf
  • 19.01.21
  • 720× gelesen
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