Unternehmen

Ob im Anschluss an die Schule oder nach dem Universitätsabschluss: Der Berufseinstieg ist trotz hoher Anfangsmotivation nicht immer leicht. Selbst Akademiker schreiben mitunter bis zu 50 Bewerbungen, bevor es endlich klappt. „Es ist wichtig, eine Absage nicht persönlich zu nehmen, sondern gelassen zu bleiben“, erklärt Petra Timm, Sprecherin von Randstad Deutschland. „Bei der nächsten Bewerbung werden die Karten neu gemischt. Und wer am Ball bleibt, hat die besten Chancen.“ Scheitert eine Zusage...

Vincent Sünderhauf gehört zu den erfolgreichsten Internetunternehmern und Innovatoren Berlins. Mit seosupport und CatchMeIfYouCan hat er zwei der gefragtesten SEO-, Online-PR- und Employer-Branding-Agenturen Deutschlands gegründet. Daneben beteiligt er sich mit der Sünderhauf Holding GmbH an innovativen Startups und gibt sein Wissen als Conference Speaker und Fachreferent weiter. Da sein Aufstieg bereits während seiner Abiturprüfungen begann, wurde er für viele junge Entrepreneure zum Vorbild....

Viele Unternehmen suchen händeringend nach Auszubildenden, um sich ihren eigenen Fachkräftenachwuchs heranzuziehen. Der demografische Wandel führt dazu, dass in manchen Branchen bereits ein Mangel an ausgebildeten Fachkräften besteht. Doch nach wie vor suchen auch Tausende Jugendliche in jedem Jahr einen Ausbildungsplatz. Wie können Unternehmer junge Leute motivieren, gerade in ihrem Betrieb eine Ausbildung zu beginnen? Das war eine der Fragen, um die es beim Lichtenberger Ausbildungsgipfel 2.0...

Mehr als ein Viertel der Bewerber in Deutschland (28 Prozent) fürchten, dass ihre Bewerbungsdaten bei Arbeitgebern nicht sicher sind. Das ist das Ergebnis einer Studie „Datenschutz aus Kandidatensicht“ der Königsteiner Gruppe. „Fast alle Bewerbende setzen einen sorgfältigen Umgang mit ihren Daten voraus. Manche haben aber Zweifel, ob das in allen Unternehmen auch wirklich gewährleistet wird. Daher sind die Arbeitgeber gut beraten, ihre Praxis im Umgang mit diesen Daten transparent zu...

Berlin gehört deutschlandweit zu den führenden Standorten, wenn es um innovative Jungunternehmen und disruptive Geschäftsmodelle geht. Dennoch gehören Erfolgsgeschichten wie die von Gründer und Startup-Investor Sebastian Petrov auch in der Hauptstadt zu den absoluten Ausnahmen. Schon während seiner Abiturprüfungen gründete er ein Online-Marketing-Unternehmen, das noch heute zu den erfolgreichsten Deutschlands gehört. In den folgenden Jahren entwickelte er sich vom erfolgreichen Geschäftsführer...

Die Max-Beckmann-Oberschule in der Auguste-Viktoria-Allee hat vor den Osterferien eine Kooperationsvereinbarung mit der Strahlemann-Stiftung abgeschlossen. Damit gehört die Schule jetzt zur sogenannten "Talent Company". Unter diesem Titel unterstützt die im hessischen Heppenheim ansässige Stiftung eine frühzeitige Berufsorentierung. Dazu zählt vor allem das Einrichten eines Fachraums. Dort werden zum Beispiel Arbeitsgruppen oder unterrichtsbegleitende Akivitäten zum Thema stattfinden. Ebenfalls...

Der CleanTech Business Park in Marzahn ist bislang noch keine Erfolgsgeschichte. Seit Jahren erhofft sich der Bezirk nun schon, dass aus dem 90 Hektar großen Areal an der Bitterfelder Straße ein boomender Unternehmensstandort wird. Der Abgeordnete Kristian Ronneburg (Die Linke) fragte nun beim Senat nach den Fortschritten bei der Ansiedlung. Seit dem 1. April 2021 liegt die Verantwortung für die Entwicklung und Vermarktung des Areals vollständig bei der WISTA Management GmbH als...

Ewa Herzog ist eine erfolgreiche Berliner Designerin mit ukrainischen Wurzeln. Unter eigenem Label entwirft und vertreibt sie hochwertige nachhaltige Mode. Der Überfall auf die Ukraine riss sie jedoch aus ihrem Alltag. Seit Wochen organisiert sie Hilfstransporte. Redaktionsleiter Hendrik Stein sprach mit ihr über ihr beeindruckendes Engagement. Wie viel Raum nimmt aktuell noch die Mode in Ihrem Leben ein? Ewa Herzog: Nach Kriegsausbruch hatte ich drei Wochen lang meine normale Arbeit auf null...

Im Stadtgut Hellersdorf errichtet die Gesobau AG derzeit eines der größten neuen Wohnviertel im Bezirk. Parallel dazu will die landeseigene Wohnungsbaugesellschaft die Infrastruktur mit Kultur- und Bildungsangeboten sowie Gewerbe und Gastronomie entwickeln und die BVG das Gebiet besser an den öffentlichen Nahverkehr anbinden. Der Abgeordnete Kristian Ronneburg (Linke) erinnerte kürzlich daran, dass viele Kleinunternehmer das historische Stadtgut zum Zwecke der Neubebauung verlassen mussten und...

Unsere Gesellschaft wird offener und vielfältiger. Doch Unternehmen bilden die Verschiedenheit der Menschen, die hier zusammenleben, nicht immer ab. Genau hier setzt das sogenannte Diversity Management an. Wer Murat heißt, eine dunkle Hautfarbe hat oder Kopftuch trägt, hat es schwerer, einen Job zu bekommen. In Führungsetagen sind Frauen immer noch Ausnahmeerscheinungen, und Personen, die abseits der heterosexuellen Norm lieben, zeigen das am Arbeitsplatz aus Angst vor Diskriminierung oft...

Gerade einmal jede fünfte Führungsposition in Deutschland ist mit einer Frau besetzt, heißt es im Mittelstandsbarometer von EY (2019). Dabei bekennen sich die meisten Unternehmen durchaus zur Gleichberechtigung. Doch das scheint nicht zu genügen. „Es ist durch viele Studien belegt, dass die herkömmlichen Strukturen auf freiwilliger Basis schwierig zu ändern sind“, erklärt Petra Timm, Pressesprecherin von Randstad Deutschland. „Das hängt auch damit zusammen, dass Führungspersonen am liebsten...

Noch bis zum 27. März können sich Unternehmen für den je mit 2000 Euro dotierten Green Buddy Award 2022 des Bezirks in fünf Kategorien bewerben. Berlinweit können sich Firmen für die Kategorien Smart Cities Lösungen, Abfallvermeidung und Einzelhandel melden. Nur für Tempelhof-Schöneberger Unternehmen gibt es die Sparten Young Green Buddy und umweltschonende Produktion/Handwerk. Der Green Buddy Award bietet eine Plattform für engagierte Unternehmen, für die Ökologie und Nachhaltigkeit Teil der...

Die Mehrheit der Bewerber halten Bilder in Stellenanzeigen für verschenkte Liebesmüh der Arbeitgeber. Das ist ein Ergebnis einer Studie der Königsteiner Gruppe, für die deutschlandweit 1059 Kandidaten zur Wirkung von Stellenanzeigen befragt wurden. Das genaue Ergebnis: Sechs von zehn Befragten geben an, in Stellenausschreibungen von Unternehmen nicht auf die dort abgebildeten Bilder zu achten. Auch multimediale Inhalte stehen nicht sehr hoch im Kurs der Bewerber. So halten gerade einmal 22...

Was zeichnet unser Unternehmen als Arbeitgeber aus? Warum sollten die besten Spezialisten ausgerechnet bei uns arbeiten? Immer mehr Manager beschäftigen sich mit solchen Fragen. Eine internationale Umfrage zum Thema Arbeitgebermarkenbildung, auch Employer Branding genannt, zeigt: Deutsche Unternehmen hinken im weltweiten Vergleich hinterher, wenn es darum geht, sich als Arbeitgeber in Szene zu setzen. In Zeiten von demografischem Wandel und Fachkräfteknappheit müssen Unternehmen nicht mehr nur...

Neue Mitarbeiter finden und binden, die Verlagerung der Produktion oder die Anschaffung einer teuren Software: Unternehmer müssen in ihrem Alltag weitreichende Entscheidungen treffen. Sie haben dann meist die Wahl, für sich allein einen Weg zu finden – oder einen externen Berater hinzuziehen. Das Manko dabei: Die vereinzelte Entscheidung birgt naturgemäß das hohe Risiko einer verengten Perspektive, während externe Berater oft nur vorgefertigte Lösungen parat haben und auf die individuellen...

Zwei von drei Personen, die dual studieren oder studiert haben, können ihr Wissen im Praxisunternehmen anwenden. Damit erfüllt das Studienmodell die Hoffnung, die die Mehrheit damit verbindet: 82 Prozent nennen die Verknüpfung von Theorie und Praxis als wichtigsten Beweggrund, dual zu studieren. Knapp 68 Prozent sind sogar davon überzeugt, dass ein duales Studium von Unternehmen im Vergleich zu einem klassischen Präsenzstudium als höherwertig angesehen wird. Das legt die neue Trendstudie zum...