Mit Gütesiegel ausgezeichnet

Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert

Das Bezirksamt ist mit dem „Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“ (GfA) ausgezeichnet worden. Das Siegel erhalten Dienststellen, die sich in besonderer Weise mit den Themen der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf befassen.

Wie das Bezirksamt mitteilte, möchte es innerhalb der Zertifizierung des Gütesiegels attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen schaffen. Mit diesem Ziel seien in den vergangenen Monaten gezielt Maßnahmen entwickelt und umgesetzt worden, die die Mitarbeiterzufriedenheit steigern und die Personalgewinnung erleichtern sollen. Wer im Bezirksamt arbeitet, dem werden flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit von Homeoffice sowie die Mitnahme des eigenen Hundes ins Büro angeboten. Damit soll, wie es heißt, eine gute Work-Life-Balance ermöglicht werden. Zudem hoffe das Amt, dadurch eine höhere Attraktivität als Arbeitgeber zu erreichen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu halten.

Die Maßnahmen seien auch eine Reaktion auf den demografischen Wandel im öffentlichen Dienst. Bis zum Jahr 2030 wird jeder dritte Beschäftigte in den Ruhestand gehen, was die Verwaltung, noch dazu in einem wachsenden Bezirk, vor eine enorme Herausforderung stellen wird. Geplant seien deshalb auch noch weitere Maßnahmen, um die unterschiedlichen Lebensmodelle der Beschäftigten in den Fokus zu nehmen und deren Bedürfnisse bei der Gestaltung der Arbeitsumgebung mit einzubeziehen. Geplant sei zum Beispiel die Entwicklung eines kinderfreundlichen Büros. „Eine gute Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf ist eine zentrale Voraussetzung, um als Arbeitgeber attraktiver zu sein. Es ist wichtig, unseren Beschäftigten eine positive Arbeitsumgebung zu bieten, die es ihnen ermöglicht, ihre Arbeit und ihr Familienleben in Einklang zu bringen“, betont Gordon Lemm (SPD), bei Redaktionsschluss noch Bürgermeister.

Lemm erwartet, dass auch die Bürger profitieren, da eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit zu einer besseren Servicequalität und einer höheren Effizienz der Verwaltung führe. Es gehe zudem darum, durch eine familienfreundliche Personalpolitik eine Vorbildfunktion für Unternehmen im Bezirk zu übernehmen.

Mehr Infos zum Gütesiegel gibt es auf bwurl.de/195y.