Mitte - Jobs und Karriere

Keine Übernahme nach der Ausbildung? Wer das während der Lehre erfährt, ist meist geschockt. Trotzdem bewerben sich Jugendliche am besten gleich woanders - und bitten den Arbeitgeber zu diesem Zweck um ein Zwischenzeugnis, rät die Arbeitnehmerkammer Bremen. Bekommt der Jugendliche ein gutes Zeugnis, kann er damit im Bewerbungsprozess punkten. In der Regel stellt der ausbildende Betrieb erst am Ende der Lehre ein Abschlusszeugnis aus - viele Arbeitgeber machen auf Bitte des Jugendlichen jedoch...

Gerade in kleinen Betrieben ist es häufig nicht üblich, Auszubildenden regelmäßig Feedback zu geben. Trotzdem sollten Jugendliche es nicht akzeptieren, wenn sie von ihrem Chef keine Rückmeldung zu ihrer Leistung bekommen. "Das Gespräch ist wichtig, um zu erfahren, in welchen Punkten sich Azubis verbessern können", sagt Markus Kiss. Er ist Referatsleiter Ausbildungspolitik beim Deutschen Industrie- und Handelskammertag. Spätestens am Ende der Probezeit sollten Auszubildende deshalb um ein...

Schichtarbeiter sind häufig dann wach, wenn ihre Kinder schlafen - und umgekehrt. Um den Anschluss in der Familie nicht zu verpassen, ist es deshalb besonders wichtig, dass sie bewusst Familienzeiten einplanen. Darauf weist Frank Brenscheidt hin, Arbeitszeitexperte bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Das kann zum Beispiel ein Ausflug an einem freien Wochenende sein. Die geplante Familienzeit sollte dabei genauso ernst genommen werden wie Termine für den Job. Am besten...

Ein eigenes Unternehmen zu gründen - das ist eher ein Traum von jungen Menschen. So kann sich mehr als jeder Dritte (38 Prozent) der 20- bis 35-Jährigen vorstellen, sich selbstständig zu machen. Im Schnitt träumt nur jeder Fünfte (22 Prozent) davon. Das hat eine bevölkerungsrepräsentative Umfrage der GfK-Marktforschung ergeben. dpa-Magazin / mag

Die Personalsuche kann schnell zum teuren Spaß werden. Das gilt jedenfalls, wenn Unternehmer auf die Betrugsmasche eines Jobportals hereinfallen. Die Macher der Seite verschicken bundesweit falsche Rechnungen, warnt die Arbeitsagentur Suhl. Sie übernehmen Jobangebote aus der Stellenbörse der Bundesagentur für Arbeit - und veröffentlichen diese auf ihrer Homepage. Dafür stellen sie den Firmen 580 Euro in Rechnung. Die Bundesarbeitsagentur weist darauf hin, dass sie mit dem Portal nicht...

Mit dem Beginn der Suche nach einem Ausbildungsplatz, stellen sich Jugendliche viele neue Fragen. Dazu gehört etwa, welche Fristen bei der Lehrstellensuche zu beachten sind. Antworten finden Jugendliche im Netz bei der Bewerbungsbox der Bundesagentur für Arbeit (http://asurl.de/jie). Wer zusätzlich mit einem Berufsberater sprechen möchte, kann kostenfrei unter 0800 455 55 00 anrufen. Über die Hotline wird dann ein Berufsberater in der Region vermittelt. dpa-Magazin / mag

Kleinere Betriebe stellen deutlich häufiger Hauptschüler als Azubis ein als Großbetriebe. Das geht aus einer Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) hervor. So hat in kleinen Unternehmen mit bis zu 19 Beschäftigten von den 2011 und 2012 neu eingestellten Azubis mehr als jeder Dritte (35 Prozent) einen Hauptschulabschluss. Bei den im gleichen Zeitraum bei Großbetrieben neu eingestellten Azubis war es jeder Sechste (16 Prozent). Als Großbetrieb galten Firmen mit mehr als 200...

Wer wegen eines Unwetters zu spät zur Arbeit kommt, muss keine Abmahnung befürchten. Das gilt jedenfalls, wenn der Sturm völlig unerwartet auftritt, sagt Nathalie Oberthür, Fachanwältin für Arbeitsrecht aus Köln. In diesem Fall sei Arbeitnehmern die Verspätung nicht vorzuwerfen. Um keine Schwierigkeiten zu bekommen, sollten Mitarbeiter ihren Arbeitgeber jedoch sofort informieren. Arbeitnehmer müssen es aber hinnehmen, wenn der Chef ihnen wegen der Verspätung anteilig den Lohn kürzt. Ersatzweise...

Viele Azubis sind unsicher, ob sie nach dem Unterricht an der Berufsschule zurück in den Betrieb müssen. Ob sie gleich nach Hause fahren dürfen, hängt davon ab, wie alt sie sind. Darauf weist die Arbeitnehmerkammer Bremen hin. Minderjährige Azubis haben nach einem Berufsschultag frei. Das gilt zumindest, wenn sie mehr als fünf Unterrichtsstunden von mindestens 45 Minuten haben (Paragraf 9 Jugendarbeitsschutzgesetz). Volljährige Azubis müssen dagegen grundsätzlich zurück zur Firma. Zwar werden...

Eine neue Internetseite sammelt Jobangebote für Fachkräfte in der Landwirtschaft. Unter Agrar-jobportal.de sind sowohl Stellen für Fachkräfte als auch Lehrstellen ausgeschrieben. Das teilt das Landwirtschaftsinformationszentrum Proplanta mit, das die Webseite betreibt. Darüber hinaus bietet die Seite Informationen zu fast zwei Dutzend grünen Berufen sowie zum Agrar-Studium. dpa-Magazin / mag

Azubis dürfen nicht vergessen, in der Firma sofort Bescheid zu geben, wenn sie erkranken. Sich am ersten Krankheitstag erst mittags beim Chef zu melden, ist zu spät. Darauf weist der Deutsche Industrie- und Handelskammertag in der Zeitschrift "Position" (Ausgabe 4/2013) hin. Wer sich wiederholt zu spät krankmeldet, kann unter Umständen sogar seinen Ausbildungsplatz verlieren. Jugendliche verstoßen mit einer verspäteten Krankmeldung gegen ihre arbeitsvertraglichen Pflichten. dpa-Magazin /...

Nach einem tödlichen Arbeitsunfall muss der Arbeitgeber die Unfallversicherung sofort telefonisch informieren. Darauf weist die Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft hin. Das gleiche gilt, wenn es bei einem Unfall mehr als drei Verletzte gibt. Machen Arbeitgeber das nicht, liegt eine Ordnungswidrigkeit vor, und der Firma droht ein Bußgeld von bis zu 2500 Euro. Bei weniger schweren Arbeitsunfällen reicht es aus, die Unfallversicherung innerhalb von drei Tagen schriftlich in Kenntnis zu setzen....

Beschäftigte müssen für ihre Arbeit im Betriebsrat nicht ihre Freizeit opfern. Egal, ob Betriebsratssitzungen oder Schulungen: Angestellte dürfen dieses Ehrenamt laut Gesetz während der Arbeitszeit ausüben. Darauf weist Helga Nielebock hin, Leiterin der Rechtsabteilung des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB). Betriebsratsmitglieder müssen sich lediglich beim Vorgesetzten vorher abmelden. Einspruch erheben darf der Vorgesetzte nicht. Auch in dringenden Notfällen kann er den Betriebsrat lediglich...

Hat ein Kollege einen nahen Angehörigen verloren, ist am Arbeitsplatz Diskretion gefragt. "Man sollte es dem Betreffenden überlassen, ob er das ansprechen möchte oder nicht", erklärt die Etikette-Expertin Bettina Geißler aus Norderstedt. "Wenn ich ein vertrauensvolles Verhältnis zu ihm habe, dann wird er es mir erzählen. Aber man sollte es nicht von selbst zum Thema machen." dpa-Magazin / mag

Neue Medien bestimmen zunehmend den Alltag - bei der Jobsuche sind die meisten allerdings konventionell. Zwei von drei Arbeitnehmern (66 Prozent) nutzen Stellenanzeigen in Zeitungen oder Personalvermittler, um einen neuen Job zu finden. Das hat eine repräsentative Arbeitnehmer-Befragung des Marktforschungsinstituts RDA Group ergeben. Nur etwas mehr als jeder Vierte (27 Prozent) gab an, dass er am liebsten über soziale Netzwerke nach Jobs sucht. Im Auftrag von Kelly Services wurden 1400...

Leiharbeitnehmer sind häufig nur kurze Zeit in einer Firma. Trotzdem haben sie das Recht, an Betriebsversammlungen in dem Unternehmen teilzunehmen, das sie ausleiht. Darauf weist die Zeitschrift "Human Resources Manager" (Ausgabe 4/2013) hin. Lohneinbußen wegen der Teilnahme müssen sie nicht akzeptieren - der Arbeitgeber ist verpflichtet, das volle Gehalt zu zahlen. Auch die Sprechstunde des Betriebsrats dürfen Leiharbeiter wie ihre fest angestellten Kollegen nutzen. dpa-Magazin / mag

Arbeitnehmer wechseln nach Ansicht von Personalern ihren Job häufig deswegen, weil ihnen die Arbeitsbelastung zu hoch ist. Das zeigt eine Umfrage des Instituts Marketprobe unter 200 Personalern. Demnach beobachtet rund jeder vierte Befragte (28 Prozent) in seinem Betrieb in den vergangenen drei Jahren mehr Kündigungen. Mehr als jeder Dritte (38 Prozent) sieht als Hauptursache dafür, dass die Arbeitsbelastung zu hoch ist. Mangelnde Karriereperspektiven gaben 18 Prozent als Grund für die...

Sie arbeiten auf den Knien, in der Hocke und stemmen schwere Gegenstände: Bauarbeit ist Schwerstarbeit. Nicht selten klagen Angestellte in der Folge über Rückenschmerzen. Um dem Körper etwas Entspannung zu verschaffen, sollten Bauarbeiter über den ganzen Tag verteilt immer wieder kurze Pausen machen. Darauf weist die Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (BG Bau) hin. Das entlaste den Rücken - und verhindere eine vorschnelle Ermüdung. In den Pausen werden am besten einfache Dehn- und...

Angenehm ist es nicht, bei eisigen Temperaturen im Büro das Fenster aufzumachen. Trotzdem sollten Beschäftigte nicht darauf verzichten und auch im Winter mindestens dreimal am Tag für jeweils drei bis fünf Minuten Stoßlüften. Das teilt die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege mit. Verzichten Beschäftigte darauf, ist die Luft irgendwann so schlecht, dass die Konzentration spürbar nachlässt. dpa-Magazin / mag

Für eine Zeit vom Job aussteigen und kranke Angehörige pflegen - viele (70,8 Prozent) befürchten, dass sie sich das nicht leisten können. Das geht aus einer repräsentativen GfK-Umfrage unter Personen ab 14 Jahren hervor, die berufstätig oder in der Ausbildung sind. Nichtsdestotrotz will fast jeder Zweite (44,9 Prozent) es im Bedarfsfall versuchen und für die Pflege eines Angehörigen vom Job aussteigen. Im Auftrag der Zeitschrift "Apotheken Umschau" wurden 1244 Personen ab 14 Jahren befragt....

Wer ein duales Studium beginnt, macht die Ausbildung in der Regel auch zu Ende. Nur jeder 14. (6,9 Prozent) bricht die Kombination aus Ausbildung im Betrieb und Studium an einer Hochschule ab. Das ist das Ergebnis einer Befragung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) unter 280 Kooperationsbetrieben dualer Studiengänge. Gleichzeitig ist die Chance auf eine Übernahme nach der Lehrzeit für dual Studierende hoch. Nach der Ausbildung bekommen im Schnitt 89 Prozent einen Arbeitsvertrag....

Jugendliche mit Hauptschulabschluss stehen bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz häufig nicht in der ersten Reihe. Sie können aber mit Probearbeiten schwächere Noten und Abschlüsse ausgleichen. Vor allem kleine und mittlere Unternehmen bieten das an. Damit schaffen es junge Leute, ihre Motivation und Lernwilligkeit zu beweisen. Außerdem können sie so besser abschätzen, ob sie gut zum Betrieb passen. Das beuge Ausbildungsabbrüchen vor, erläutert die Vodafone Stiftung in ihrer Studie "Habe...

Anforderungsprofile in Stellenanzeigen können leicht entmutigen. Bei vielen Punkten machen Jobsuchende gedanklich einen Strich und denken: "Das erfülle ich alles nicht." Das hat zur Folge, dass sie die Bewerbung gar nicht erst losschicken. Ein falscher Ansatz, findet Karriereberaterin Svenja Hofert. Zunächst sollten Arbeitssuchende auf die Formulierung achten: Steht in der Stellenanzeige "Idealerweise verfügen Sie über diese Kenntnisse", sei das kein Muss. Anders liege der Fall bei "Wir setzen...

Bekommen ältere Mitarbeiter mehr Jahresurlaub als ihre jüngeren Kollegen, stellt das keine Diskriminierung dar. Das hat das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz entschieden (Az.: 6 Sa 709/11). Auf das Urteil weist der Deutsche Anwaltverein hin. In dem verhandelten Fall bekamen Mitarbeiter über 58 Jahren in einem Betrieb zwei Tage Mehrurlaub pro Jahr als Kollegen unterhalb dieser Altersgrenze. Ein junger Kollege sah darin eine Benachteiligung und klagte - jedoch ohne Erfolg. Der Mehrurlaub solle...