Mitte - Jobs und Karriere

Teilnehmer eines Fernlehrgangs sollten versuchen, sich mit anderen zu privaten Lerngruppen zusammenzuschließen. Denn wer hin und wieder in Gesellschaft lernt, hat es oft leichter. Das rät die staatliche Zentralstelle für Fernunterricht. So könnten zum Beispiel fachliche Fragen mit anderen diskutiert und der Leistungsstand verglichen werden. Bei Lernschwierigkeiten gebe es eine Austauschmöglichkeit. Partner für private Lerngruppen könnten im Freundeskreis oder im Betrieb gefunden werden. Gibt es...

Um sich beruflich weiterzubilden, würden viele Arbeitnehmer einen Teil ihrer Freizeit investieren. Das hat eine repräsentative Forsa-Umfrage unter Angestellten ergeben. Danach sagte fast jeder Zweite (45 Prozent), er sei bereit, sich unter der Woche nach der Arbeit fortzubilden. Fast jeder Dritte (31 Prozent) würde auch das Wochenende oder den Urlaub dafür nutzen. Jeder Fünfte (21 Prozent) kann sich nur vorstellen, sich in der Arbeitszeit weiterzubilden. Im Auftrag des Weiterbildungsinstituts...

Bevor Berufstätige sich zu einer längeren und teuren Weiterbildung anmelden, sollten sie beim Anbieter vorbeigehen. "Ich würde mir immer die Unterrichtsräume anschauen", rät Christina Engel von der Stiftung Warentest. Denn sei es dort zu laut oder zu dunkel, könnte das die Teilnehmer schnell nerven. Bei dem Ortsbesuch sollten beim Veranstalter auch Details nachgefragt werden. Hilfreich sei etwa, sich nach den Lehrmethoden zu erkundigen. Denn viele Anbieter wiesen nur aus, was gelehrt werde....

Frauen bekommen einer Online-Umfrage zufolge von ihrem Arbeitgeber etwas seltener eine Weiterbildung angeboten als Männer. So hat 2012 fast jeder zweite Mann (49,7 Prozent) laut der Studie der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung ein entsprechendes Angebot von seinem Chef erhalten. Bei den befragten Frauen waren es nur 45 Prozent. An der Umfrage auf der Seite Frauenlohnspiegel.de haben sich rund 16 000 Personen beteiligt, darunter 5600 Frauen. Die Ergebnisse sind allerdings nicht...

Fehlende Zeit ist einer der Hauptgründe, warum Arbeitnehmer keine berufliche Weiterbildung machen. 30 Prozent derjenigen, die nicht regelmäßig ihr Wissen auffrischen, haben nach eigener Aussage aufgrund von familiären Verpflichtungen keine Zeit dafür. Bei ebenso vielen waren die beruflichen Verpflichtungen ein Hindernis. Das geht aus einer Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW) in Köln hervor. Der am häufigsten genannte Grund war jedoch, dass es keinen beruflichen Bedarf für eine...

Drei von vier Arbeitnehmern (75 Prozent) sind an Weiterbildungen interessiert, um im Beruf voranzukommen. Es ist in der Regel jedoch Privatsache, die Teilnahme an entsprechenden Kursen oder Seminaren zu organisieren. Weniger als jeder Dritte (31 Prozent) arbeitet in einem Unternehmen, in dem regelmäßig Fortbildungen angeboten werden. Das hat eine repräsentative YouGov-Umfrage unter Berufstätigen ergeben. Das größte Manko sind bei den meisten die Fremdsprachen: Hier sieht fast jeder Dritte (31...

Riester-Rente, Betriebsrente und Basisrente (Rürup-Rente) müssen im jeweils bundesgesetzlich geförderten Umfang bei Arbeitslosigkeit nicht verwertet werden.Voraussetzung ist bei der Riester-Rente, dass die Förderung auch tatsächlich beantragt wurde. Andere Lebens- und Rentenversicherungen können - bis zu bestimmten Höchstgrenzen - geschützt werden, wenn sie nicht vor Eintritt in den Ruhestand verwertet werden. Um diese Verträge zur geschützten Altersvorsorge zu machen, muss ein...

Auch für beschäftigte Studenten mit einem Minijob gilt, dass die Sozialversicherungseiträge und die Pauschalsteuer von zwei Prozent in der Regel vom Arbeitgeber getragen werden. Wird diese Grenze jedoch mehr als zwei Mal im Jahr überschritten, fallen auch für sie Abgaben an. Beachten müssen beschäftigte Studenten, dass die BAföG-Regeln zum 1. Januar 2013 nicht angepasst wurden. Das heißt, es gilt für sie weiterhin, dass maximal 400 Euro monatlich hinzuverdient werden dürfen. Liegt der Verdienst...

Eine erfolgreiche Initiativbewerbungen muss auffallen - allerdings möglichst positiv."Die optimale Bewerbung ist eine Liebeserklärung an das Unternehmen", sagt der Bewerbungstrainer Andreas Herrmann aus Hamburg. Und genau wie bei einem Rendezvous gibt es auch bei der Initiativbewerbung Fettnäpfchen, die man besser meiden sollte. Eine pinke Bewerbungsmappe beispielsweise kann schon eine Spur zu ungewöhnlich sein. "Bei der Farbwahl ist man mit einem gedeckten Grau oder dem klassischen Schwarz...

Eltern dürfen notfalls bei der Arbeit fehlen, wenn die Kita wegen der angekündigten Warnstreiks im öffentlichen Dienst geschlossen bleibt.Dies sei ein "wichtiger Grund", der es rechtfertige, der Arbeit fernzubleiben, sagt der Arbeitsrechtler Jobst-Hubertus Bauer aus Stuttgart. Tun Eltern dies, sei das kein Grund für eine Abmahnung oder gar eine Kündigung. Zunächst müssen Eltern aber versuchen, eine Ersatzbetreuung zu finden. Ist dies nicht möglich, sollten sie so schnell wie möglich dem...

Die Situation am Ausbildungsmarkt wird sich 2013 verbessern: "Wegen des demografischen Wandels geht die Zahl der Schulabgänger grundsätzlich zurück", sagte Andreas Pieper vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).Tendenziell konkurrieren die Jugendlichen um die vorhandenen Ausbildungsplätze mit immer weniger Bewerbern. Gleichzeitig ist der Bewerbermangel längst nicht in allen Branchen zu bemerken: "Bei beliebten Lehrstellen wie Mediengestalter oder Kfz-Mechatroniker ist der Andrang nach wie...

Dauerarbeitsplätze dürfen nicht mit Leiharbeitern besetzt werden. Plant der Arbeitgeber dies, kann der Betriebsrat seine Zustimmung verweigern.Im vorliegenden Fall plante eine Firma, auf Dauer eingerichtete Arbeitsplätze mit jeweils befristet eingesetzten Leiharbeitnehmern zu besetzen. Der Betriebsrat weigerte sich jedoch, den Einstellungen zuzustimmen. Daraufhin wollte der Arbeitgeber die Zustimmung des Betriebsrats gerichtlich ersetzen. Das Gericht wies den Antrag des Unternehmens zurück. Der...

Mitglieder des Betriebsrates dürfen nicht auf Personaldaten ihres Unternehmens zugreifen. Machen sie es dennoch, ist das eine Verletzung des Bundesdatenschutzgesetzes und kann den Ausschluss aus dem Betriebsrat nach sich ziehen.Im vorliegenden Fall ging es um einen Krankenpfleger, der in einem Unfallkrankenhaus Betriebsratsvorsitzender war. Um an Informationen für den Betriebsrat zu kommen, griff er auf das interne Personalinformationssystem zu. Das System verwaltet als elektronische...

Manche trifft es unerwartet: Ein Schlaganfall - und plötzlich ist der Pflegefall in der Familie da. Michael Kopietz, 57 Jahre alt und promovierter Chemiker, hatte in dieser Hinsicht Glück. Die Pflegebedürftigkeit seiner Eltern entwickelte sich langsam und er konnte sich vorbereiten.Doch irgendwann war klar: Seine regelmäßigen Besuche am Wochenende reichten nicht mehr aus, damit es seinen Eltern gut geht. Seine Schwester, die sich bislang hauptsächlich kümmerte, brauchte mehr Unterstützung. Ende...