Mitte - Jobs und Karriere

In Großraumbüros und Firmen mit vielen Mitarbeitern sollten Arbeitnehmer Fremde immer ansprechen, um Diebstählen vorzubeugen. Denn immer wieder schleichen sich in solchen Betrieben Diebe ein, warnt Thomas Neuendorf, Sprecher der Berliner Polizei. Sie gehen von einem Schreibtisch zum nächsten und stecken Wertgegenstände wie Smartphones oder Portemonnaies ein. Da Mitarbeiter in großen Unternehmen aber nicht jedes Gesicht im Bürokomplex kennen, bleiben viele Täter unbemerkt. dpa-Magazin /...

Männliche Erzieher sind in Kindertagesstätten händeringend gesucht. "Wer sich als Mann für den Beruf entscheidet, hat einen Job so gut wie sicher", sagte Jens Krabel von der Koordinationsstelle Männer in Kitas. Denn es fehlt an männlichem Personal. Zwar steigt der Anteil an männlichen Erziehern langsam an: 2012 arbeiteten rund 16 700 Männer in der Kinderbetreuung - im Vorjahr waren es erst 14 600. Trotzdem ist der Männeranteil in Kindertagesstätten gering. Von den ausgebildeten Fachkräften...

Nur bei absoluter Stille können im Job kreative Ideen entstehen? Von wegen! Bei moderatem Hintergrundlärm gelingt das einer Studie der Universität Chicago zufolge besser. So erbrachten die Probanden bis zu einer Lautstärke von 70 Dezibel bessere kreative Ergebnisse als bei 50 Dezibel. Die Testpersonen mussten sich zum Beispiel Produktinnovationen überlegen. Wenn es am Arbeitsplatz allerdings zu laut ist, hemmt das ebenfalls die Kreativität. 50 Dezibel entsprechen nach Angaben des...

Krankenpfleger, Flugbegleiter oder Burgerbrater - sie alle müssen bei der Arbeit vorgeschriebene Kleidung tragen. In solchen Fällen gehört das Umziehen im Betrieb zur Arbeitszeit. Darauf weist der Deutsche Industrie- und Handelskammertag hin. Er beruft sich auf ein Urteil vom Bundesarbeitsgericht (Az.: 5 AZR 678/11). Mitgerechnet werden muss demnach sowohl das Umkleiden zu Beginn als auch am Ende des Arbeitstages. Außerdem muss die Zeit berücksichtigt werden, die Arbeitnehmer im Betrieb von der...

Beantragt ein Arbeitnehmer Teilzeit, darf der Arbeitgeber die Entscheidung über den Antrag nicht verschleppen: "Hat er Einwände, muss er sie spätestens einen Monat vor dem gewünschten Teilzeitbeginn geltend machen", sagt Nathalie Oberthür, Fachanwältin für Arbeitsrecht aus Köln. Versäumt er die Frist, verringert sich die Arbeitszeit des Mitarbeiters automatisch. Der Arbeitnehmer kann dann so in Teilzeit gehen, wie er es beantragt hat. Will der Arbeitgeber dem Antrag widersprechen, muss er das...

Die Zahl der Arbeitsunfälle ist 2012 im Vergleich zum Vorjahr leicht um zwei Prozent gesunken. Das geht aus der vorläufigen Erhebung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) hervor. Danach gab es 899 172 meldepflichtige Vorfälle in 2012. Als meldepflichtig gelten dabei alle Unglücke, nach denen ein Arbeitnehmer mindestens drei Tage arbeitsunfähig ist. Die Zahl der Arbeitsunfälle mit tödlichem Ausgang ging ebenfalls leicht zurück: 2012 verunglückten 495 Menschen tödlich. 2011 waren...

Steinmetze sollten darauf achten, dass sie bei der Arbeit möglichst wenig Staub produzieren und einatmen. Die Gefahr sei sonst groß, auf Dauer an einer Quarzstaub-Lunge zu erkranken, warnt Rainer Dörr von der BG Bau. Ursache dafür ist der bei der Arbeit produzierte Feinstaub, der sich in der Lunge festsetzt und zunächst nur zur Kurzatmigkeit führt. Später kann sich daraus Silikose, Siliko-Tuberkulose oder Lungenkrebs entwickeln. Dörr rät Steinmetzen deshalb, Stein möglichst immer nass zu...

Arbeitgeber sollten in Stellenanzeigen lieber nicht nach "Berufsanfängern" oder "Young Professionals" suchen. Die Formulierungen können als Indiz für eine Diskriminierung ältere Bewerber interpretiert werden. Dann läge eine Verletzung des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes vor. Darauf weist der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) hin und beruft sich dabei auf ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts (Az.: 8 AZR 429/11). Im schlimmsten Fall müssen Arbeitgeber benachteiligten Bewerbern...

Zu viel Stress, nervige Kollegen oder dauernd Überstunden: Fast jeder Zweite (48 Prozent) ist mit seinen Arbeitsbedingungen unzufrieden. Das geht aus einer repräsentativen YouGov-Umfrage unter Teilnehmern in Deutschland hervor. 43 Prozent wären außerdem dazu bereit, in den nächsten zwölf Monaten ihren Job zu wechseln. Der Grund ist für die meisten das Geld: Fast jeder Vierte (24 Prozent) sucht eine Position mit besserer Bezahlung. Jeder Siebte (15 Prozent) wünscht sich mehr Anerkennung für...

Berufliche Netzwerke wie Xing und LinkedIn können ein gutes Aushängeschild für Bewerber sein - vorausgesetzt, sie füllen die Profilseiten mit Bedacht aus. Häufig hätten Profile wenig bis keine Aussagekraft, bemängelt der Personaler Robindro Ullah von der Deutschen Bahn in der Zeitschrift "Spiegel Job" (Ausgabe 1/2013). Ein typischer Fehler sei, den Namen des Arbeitgebers wegzulassen, ergänzt Joachim Rumohr, Karriereberater aus Hamburg. Für Manager auf der Suche nach Fachkräften sei das eine...

Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses muss schriftlich und eindeutig sein. Insbesondere muss klar sein, wann das Arbeitsverhältnis enden soll. Fehlt eine entsprechende Angabe, ist die Kündigung unwirksam. Das ergibt sich aus einer Entscheidung des Arbeitsgerichts Leipzig (Az.: 2 Ca 3972/12). Auf das Urteil weist der Deutsche Anwaltverein hin. In dem Fall hatte ein Unternehmen rund 100 Arbeitnehmern aus betriebsbedingten Gründen ordentlich gekündigt. Die Kündigungen enthielten jedoch keine...

Fast jede zweite Firma in Deutschland (45,9 Prozent) geht davon aus, in Zukunft nicht genügend Nachwuchskräfte zu finden. In der Folge ist fast jedes fünfte Unternehmen (19,4 Prozent) bereit, Jugendliche nachträglich weiterzuqualifizieren. Das hat eine Befragung von 2000 Betrieben durch das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn ergeben. Dabei steigt die Bereitschaft der Firmen zur Nachqualifizierung von Jugendlichen mit der Größe des Unternehmens. So sind mehr als ein Drittel (39,8...

Chefs können ihre Mitarbeiter eher mit Bonuszahlungen motivieren als mit einem Dienstwagen. Das hat eine repräsentative Befragung des Marktforschungsinstituts Innofact ergeben. Danach spornen jeden vierten Berufstätigen (25 Prozent) vor allem Bonuszahlungen an. Nicht einmal jeden Zehnten (7 Prozent) lockt dagegen ein Dienstwagen. Jeder Fünfte (19 Prozent) wünscht sich eine flexible Arbeitsplanung wie Home-Office. Rund jeden Achten (12 Prozent) motivieren Unternehmensbeteiligungen wie Aktien....

Die Raumtemperatur im Büro sollte im Sommer selbst bei großer Hitze nie über 26 Grad Celsius klettern. Darauf weist der TÜV Süd hin und beruft sich auf die Arbeitsstättenrichtlinie. Ist es am Arbeitsplatz wärmer, können Mitarbeiter Probleme mit dem Herz-Kreislauf-System bekommen. Außerdem lasse die Konzentrationsfähigkeit nach. Gut ist es deshalb, regelmäßig die Temperatur nachzumessen - und während besonders heißer Sommertage die Jalousien den ganzen Tag geschlossen zu halten. So bleibt es im...

Die Ausbildungsordnung für Weinküfer ändert sich zum 1. August - die Fachkräfte heißen nun Weintechnologen. Das teilt die Bundesagentur für Arbeit mit. In Zukunft setzen sich Azubis außerdem verpflichtend mit der Schaumwein-Herstellung sowie mit dem Thema Buchhaltung auseinander. Weinküfer arbeiten in Kellereien, bei Winzern oder in Weinfachgeschäften. Die Fachleute stellen aus Trauben oder anderem Obst Wein her und verkaufen ihn anschließend. Wer sich für die dreijährige Ausbildung...

Arbeitnehmer müssen für eine vom Arzt verordnete Mutter-Vater-Kind-Kur keinen Urlaub nehmen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, sie für die Dauer der Kur freizustellen, erklärt Anne Schilling vom Müttergenesungswerk. Dabei muss der Chef das volle Gehalt zahlen (Paragraf 9 Entgeltfortzahlungsgesetz). Eine Kur sei eine vom Arzt verordnete Maßnahme, die rechtlich ähnlich zu bewerten sei wie ein Krankenhausaufenthalt. Die gesetzliche Reglung ist nachzulesen auf http://asurl.de/9gu. dpa-Magazin /...

Arbeitnehmer müssen in den Ferien für ihren Chef nicht erreichbar sein. "Viele Angestellte bieten das in der Praxis freiwillig an", sagt Nathalie Oberthür, Fachanwältin für Arbeitsrecht. Der Arbeitgeber kann es aber nicht verlangen - auch nicht von besonders wichtigen Mitarbeitern. Nach dem Bundesurlaubsgesetz müssen Angestellte an ihren freien Tagen von der Arbeit ganz entbunden sein. Das ist sogar dann der Fall, wenn im Arbeitsvertrag geregelt ist, dass der Arbeitnehmer in den Ferien...

Büroarbeiter schonen ihre Augen, wenn sie den Computerbildschirm mit Blickrichtung parallel zum Fenster aufstellen. Darauf weist die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung hin (VBG). Wer dagegen beim Arbeiten aus dem Fenster guckt, sollte seine Arbeitsposition korrigieren. Der Fensterblick ist schlecht für die Augen. Das einfallende Sonnenlicht blendet - und strengt die Augen an. Deckenlampen sind außerdem idealerweise nicht direkt über dem Schreibtisch montiert, da sich das Licht auf dem...

Anrufe bei den Arbeitsagenturen sind nun aus allen deutschen Fest- und Handynetzen kostenlos. Das teilt die Bundesagentur für Arbeit mit. Die neue Rufnummer für Arbeitnehmer und Arbeitssuchende lautet 0800 45 55 500 - für Arbeitgeber gilt die 0800 45 55 520. Sie ersetzen die bisher gültigen 01801-Nummern. Anrufe beim Jobcenter bleiben kostenpflichtig. Die Nummern ändern sich nicht. Die Jobcenter sind beispielsweise für Hartz-IV-Empfänger zuständig, die Arbeitsagenturen kümmern sich um die...

Die Ausbildungsordnung für Klempner ändert sich zum August. Künftig setzen sich die Jugendlichen unter anderem mit Themen wie nachhaltiger Energietechnik auseinander und lernen, Photovoltaikanlagen auf Dächern zu montieren. Auch das Prüfungsverfahren ist neu, erläutert Petra Jones vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). In Zukunft gibt es nach dem zweiten Ausbildungsjahr eine erste Prüfung, deren Note bereits für die Abschlussprüfung zählt. Klempner konstruieren, bauen und montieren Dächer...

Das Vertrauen darauf, dass Fachwissen und Leistungsbereitschaft ausreichende Voraussetzungen für die Karriere sind, ist begrenzt: Mehr als jeder zweite Erwerbstätige (61,7 Prozent) ist der Meinung, dass gutes Aussehen wichtig ist, um im Job Erfolg zu haben. Das zeigt eine repräsentative Befragung von Erwerbstätigen des Marktforschungsinstituts Lünendonk. Besonders verbreitet ist diese Einstellung bei jungen Frauen: So halten 71,8 Prozent der 18- bis 35-jährigen das Äußere für wichtig, wenn es...

Immer mehr Jugendliche gehen während ihrer Ausbildung ins Ausland. Das hat das Bundesbildungsministerium mitgeteilt. Beispielsweise hat sich die Zahl der Teilnehmer am größten Austauschprogramm Leonardo da Vinci seit 2009 verdoppelt. So bekommen 2013 rund 20 000 Jugendliche eine Förderung, die etwa aus einer Fahrkostenerstattung und einem Sprachkurs besteht. 2009 waren es erst 10 000. Insgesamt machen 2013 rund 30 000 Azubis einen Auslandsaufenthalt. Das sind etwa vier Prozent eines Jahrgangs....