Ausgezeichneter Arbeitgeber

Bezirksamt macht gute Personalpolitik

Das Bezirksamt ist mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet worden. Charlottenburg-Wilmersdorf ist bislang der einzige Bezirk in Berlin, der dieses Zertifikat erhalten hat. Mit der Auszeichnung wird die gute Personalpolitik gewürdigt.

Die Auszeichnungsveranstaltung war insgesamt 287 Arbeitgebern gewidmet, darunter 135 Unternehmen, 118 Institutionen und 34 Hochschulen, die in den vergangenen zwölf Monaten bundesweit erfolgreich das „audit berufundfamilie“ oder „audit familiengerechte hochschule“ durchlaufen hatten.

„Gerade in der Corona-Pandemie wurde deutlich, dass familienbewusste Unternehmen nicht nur besser und schneller in den Krisenmodus umstellen konnten, sondern auch zufriedenere Beschäftigte haben“, sagte Christine Lambrecht (SPD), Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Jetzt käme es darauf an, das geschärfte Bewusstsein für Vereinbarkeit zu bewahren und die vielen positiven Lösungen und Erfahrungen als festen Bestandteil in die Kultur eines Unternehmens zu verankern. Wichtig sei, dass die Rahmenbedingungen partnerschaftlich zwischen Müttern und Vätern, Arbeitgebern und Beschäftigten sowie zwischen Politik und Wirtschaft ausgehandelt werden, so die Ministerin anlässlich der Auszeichnung.

Bürgermeister Reinhard Naumann (SPD) betont, dass mit Hilfe des Auditierungsprozesses die berufliche Zufriedenheit der Beschäftigten der Bezirksverwaltung verstetigt werden solle. „Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein sehr wichtiges Anliegen, sei es im Hinblick auf Familien mit Kindern oder mit pflegebedürftigen Angehörigen“, sagte Naumann.

Das Audit erfasst den Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen. Mit verbindlichen Zielvereinbarungen sorgt es dafür, dass Familienbewusstsein fest in der Organisationskultur verankert wird. Die praktische Umsetzung der Maßnahmen wird jährlich überprüft. Nach drei Jahren können im Rahmen einer Re-Auditierung weiterführende Ziele vereinbart werden. Nur bei einer erfolgreichen Re-Auditierung darf der Arbeitgeber das Zertifikat weiterführen.

Seit der Einführung des audit im Jahr 1998 wurden rund 1800 Arbeitgeber mit dem Zertifikat ausgezeichnet. Davon können rund zwei Millionen Beschäftigte und über 1,3 Millionen Studierende profitieren.