Mitte - Jobs und Karriere

Was denkt der Chef von mir? Gerade am Beginn der Ausbildung sind viele unsicher, ob der Vorgesetzte mit ihnen zufrieden ist. Regelmäßige Feedback-Gespräche gehören zwar in vielen Firmen zur Betriebskultur - aber längst nicht in allen. Häufig bleibt in der Hektik des Alltags keine Zeit, neuen Azubis eine detaillierte Rückmeldung zu geben. In so einer Situation sollten Jugendliche sich nicht scheuen, von sich aus aktiv zu werden und selbst um ein Feedback-Gespräch zu bitten, sagt Esther Hartwich...

Bei den Betriebsratswahlen haben auch Leiharbeitnehmer ein Stimmrecht. Vorausgesetzt, sie sind für mindestens drei Monate im Betrieb im Einsatz, heißt es in der Zeitschrift "Personalmagazin" (Ausgabe 8/2013). Entscheidend ist dabei nicht, ob drei Monate zum Zeitpunkt der Betriebsratswahl oder zum Zeitpunkt der Aufstellung der Wählerliste vorliegen. Erforderlich ist nur, dass der überlassene Arbeitnehmer insgesamt mindestens drei Monate in der Firma eingesetzt wird. dpa-Magazin / mag

Bis sie ihren ersten Job anfangen, machen viele Jugendliche Praktika. In bestimmten Branchen sind diese nur gering oder gar nicht vergütet. Da kann schnell das Gefühl aufkommen: "Das bringt mir alles nichts". Statt das Ganze als verlorene Zeit zu sehen, sollten sich junge Menschen aber klarmachen: "Warum mache ich das?". Das rät Svenja Lüthge, Diplom-Psychologin in Kiel. Denn oft knüpft man auf diese Weise Kontakte oder kann die Station als gute Referenz angeben. Aus diesem Blickwinkel gesehen,...

Trotz einer guten konjunkturellen Lage hat rund jeder dritte Arbeitnehmer (36 Prozent) Angst, seinen Job zu verlieren. Das geht aus einer repräsentativen Arbeitnehmerbefragung des Marktforschungsinstituts Toluna hervor. Nach den beruflichen Ängsten gefragt, gab fast jeder Zweite (48 Prozent) an, er fürchte sich davor, im Job Fehler zu machen. Rund jeder Dritte (34 Prozent) scheut Konflikte mit dem Vorgesetzten. dpa-Magazin / mag

Zehn Leute machen die Arbeit - und zwei ruhen sich aus. Gruppen arbeiten nicht zwangsläufig effizienter als Einzelpersonen. Denn in einem Team neigen Mitarbeiter dazu, sich weniger anzustrengen, weil sie sich auf den Leistungen anderer ausruhen. Damit ein Team gut funktioniert, ist die richtige Größe entscheidend: Studien zufolge sind etwa sieben Mitarbeiter eine gute Zahl. Darauf weist Prof. Rolf van Dick hin, Sozialpsychologe der Goethe-Universität Frankfurt. Ebenfalls wichtig ist eine...

Um den Arbeitsstress schnell hinter sich zu lassen, liegen Berufstätige in den Ferien besser nicht nur auf der faulen Haut. Sie sollten stattdessen aktiv bleiben und zum Beispiel einen Fahrradausflug oder einen Sportkurs machen, rät Anette Wahl-Wachendorf vom Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte. Das helfe vielen dabei, auf andere Ideen zu kommen und in Gedanken nicht immer wieder um den Job zu kreisen. Daher sei ein aktives Urlaubsprogramm häufig besser zum Abschalten als süßes...

Unterstützung und Motivation - das wünschen sich fast alle Angestellte von ihrem Chef. Tatsächlich demotivieren aber viele Vorgesetzte ihre Mitarbeiter. Das hat eine Umfrage der Unternehmensberatung Hay Group unter Führungskräften und ihren Teams gezeigt. Rund jede zweite Führungskraft (48 Prozent) sorgt danach aus Sicht ihres Teams für ein eher schlechtes Arbeitsklima. Nur jeder dritte Chef (37 Prozent) schafft es den Angestellten zufolge, sie zu motivieren. dpa-Magazin / mag

Gut organisiert und belastbar - diese Eigenschaften bescheinigen viele Personaler alleinerziehenden Beschäftigten. Das zeigt eine Umfrage des Bundesverbands der Personalmanager, über die die Zeitschrift "Human Resources Manager" (Ausgabe 3/2013) berichtet. So sind 84 Prozent der Meinung, dass Alleinerziehende im Vergleich zu anderen Beschäftigten über größeres Organisationstalent verfügen. Rund jeder Zweite (48 Prozent) hält sie für besonders belastbar. Gleichzeitig stehen Personaler...

Ein Job im EU-Ausland muss keine Nachteile für die Rente in Deutschland haben: Die Versicherungszeiten aus verschiedenen Ländern in der Europäischen Union können zusammengerechnet werden. Darauf weist die Deutsche Rentenversicherung Bund in Berlin hin. Sind alle Voraussetzungen erfüllt, zahle jedes Land aus seinen Zeiten eine eigene Rente. dpa-Magazin / mag

Arbeitnehmer müssen genau wie Arbeitgeber vor einer fristlosen Kündigung in der Regel erst eine Abmahnung aussprechen. Darauf weist der Deutsche Industrie- und Handelskammertag hin und beruft sich auf ein Urteil des Arbeitsgerichts Berlin (Az.: 28 Ca 16836/12). In dem verhandelten Fall kündigte ein Finanzbuchhalter ohne vorherige Abmahnung fristlos, weil er 750 Überstunden vor sich herschob. Daraufhin klagte der Arbeitgeber - mit Erfolg. Die Richter hielten die fristlose Kündigung für...

Gut jeder dritte Beschäftigte spielt mit dem Gedanken, seinen jetzigen Arbeitgeber zu verlassen. Laut einer repräsentativen Umfrage von Innofact fühlen sich 35 Prozent demnach nicht an ihr Unternehmen gebunden. Hätten die Befragten schon ein konkretes Angebot auf dem Tisch, würde sogar fast die Hälfte (46 Prozent) den aktuellen Arbeitgeber wechseln. Die Erhebung wurde von der Talent- und Karriereberatung Rundstedt in Auftrag gegeben. dpa-Magazin / mag

Viele Bewerber haben in ihrem Lebenslauf ein paar Monate, die sie Personalern nur schlecht erklären können. Für solche Lücken im beruflichen Werdegang gibt es viele Gründe - eine Krankheit oder Arbeitslosigkeit. Alle Zeitspannen, die kürzer sind als sechs Monate, sollten Bewerber unkommentiert stehen lassen, empfiehlt der Karriereberater Jürgen Hesse aus Berlin. Die Wahrscheinlichkeit sei hoch, dass Arbeitgeber für diese kurzen Zeiträume keine Nachfragen stellen. "Kein Personaler erwartet heute...

An der Technischen Universität Berlin (TU) hat Anfang des Monats das neue Ausbildungsjahr begonnen. Auch im kommenden Jahr bietet sie 51 jungen Menschen den Start in klassische Ausbildungsberufe an.Am 2. September wurden im Lichthof der TU 46 neue Auszubildende von Beate Niemann, Leiterin der Personalabteilung, und den Mitarbeitern des Servicebereichs Ausbildung begrüßt. Die jungen Leute starten in klassischen Ausbildungsberufen wie Industriemechaniker, Fachinformatiker für...

Die Freie Universität Berlin (FU), Koserstraße 20, bietet ab dem kommenden Wintersemester drei neue Studiengänge an. Der neue Doppel-Bachelorstudiengang Politikwissenschaft - Sciences Sociales soll grundlegende Kenntnisse zu politischen Akteuren, Prozessen und Strukturen mit einem Schwerpunkt auf Deutschland und Frankreich vermitteln. Im Masterstudiengang Environmental Policy and Planning erwerben Studierende methodisches und fachspezifisches Wissen zum Thema Umweltpolitik und -planung. Mit...

Die meisten Jugendlichen in Deutschland betrachten ihre berufliche Zukunft offenbar optimistisch. Dies trifft nach der "Ausbildungsstudie 2013" des Instituts für Demoskopie Allensbach auf sieben von zehn Jugendlichen (71 Prozent) zu. Die 15- bis 24-Jährigen schätzen auch ihre beruflichen Aufstiegschancen überwiegend positiv ein: 73 Prozent der jungen Menschen aus höheren sozialen Schichten und 60 Prozent aus der Mittelschicht vertreten demnach die Auffassung, dass jeder seines Glückes Schmied...

Seit Anfang des Monats können sich die weiterführenden Berliner Schulen für ihr Engagement zur Berufs- und Studienorientierung mit dem Berufswahlsiegel auszeichnen lassen. "Wichtiger Baustein für einen gelungenen Übergang von der Schule in die Ausbildung oder in das Studium ist eine erfolgreiche berufliche Orientierung der Jugendlichen. Wir möchten Schulen deshalb auszeichnen und ehren, die ihre Schülerinnen und Schüler bei der Entscheidungsfindung besonders gut unterstützen", so Sandra...

"Studieren ab 16" ist ein Angebot der TU Berlin für Schüler. Die Grundidee: hochmotivierten, leistungsstarken Schülern der gymnasialen Oberstufe, die sich im Unterricht nicht ausgelastet fühlen, wird die Möglichkeit geboten, an der TU kontinuierlich reguläre Lehrveranstaltungen zu besuchen und entsprechende Leistungsnachweise schon während der Schulzeit zu erbringen. Diese Leistungsnachweise können in einem späteren Studium anerkannt werden. Weitere Informationen auf http://asurl.de/cs6. Sandra...

Das Anschreiben ist formuliert, die Zeugnisse herausgesucht - um die Bewerbung komplett zu machen, fehlt nur noch der Lebenslauf. Doch wer diesen als lästige Pflichtübung sieht, macht einen Fehler. "60 Prozent der Personaler schauen sich zuerst den Lebenslauf an", schätzt Karrierecoach Christina Panhoff aus Berlin. Deshalb sei dieser auch das zentrale Element der Bewerbung - und sollte entsprechend individuell gestaltet werden. Gerade unter jungen Bewerbern gleichen sich die Biografien oft:...

Für Studenten ist ein Auslandssemester inzwischen fast ein Muss. Neuerdings kommen auch Lehrlinge auf den Geschmack. 2011 sind immerhin drei Prozent der Auszubildenden eines Jahrgangs ins Ausland gegangen, berichtet Anne Wiedemann von der Handwerkskammer Berlin. In Zukunft sollen mindestens sechs Prozent der Auszubildenden einen Teil ihrer Lehre im Ausland machen. Wer als Azubi ins Ausland gehen möchte, kann das auf mehreren Wegen - entweder mit dem Austauschprogramm seines Betriebs. Aber nicht...

Bis zu einem gewissen Punkt läuft das Vorstellungsgespräch wie geplant. Doch dann auf einmal eine Frage, die den Jobsuchenden total verblüfft: "Planen Sie demnächst ein Kind?" Fragen wie diese bringen Bewerber meist aus dem Konzept. Muss man auf so eine private Frage antworten? Fragen nach der Familienplanung sind rechtlich nicht erlaubt, erklärt Martina Perreng vom Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB). Auch nach der Partei-, der Religions- oder der Gewerkschaftszugehörigkeit sowie der sexuellen...

"Ich habe mir den Job ganz anders vorgestellt." Diesen Satz hören Ausbildungsberater oft, wenn sie mit Jugendlichen sprechen, die ihre Lehre abbrechen wollen. Bereits vor dem ersten Arbeitstag werden deshalb die Weichen gestellt, um einen Ausbildungsabbruch zu vermeiden. "Die Jugendlichen sollten sich so realistische Vorstellungen von ihrem zukünftigen Beruf machen wie möglich", sagt Ulrike Friedrich vom Deutschen Industrie- und Handelskammertag. Statt sich nur im Netz zu informieren, sollten...

Endlich! Die Schulzeit ist vorbei, der erste Tag als Azubi rückt immer näher. Wer einen positiven Eindruck machen will, sollte von Anfang an möglichst korrekt sein. Dazu gehört, gerade am ersten Tag weder abgehetzt noch verspätet im Betrieb zu erscheinen."Am besten fährt man den Weg schon mal am Tag vorher in aller Ruhe ab und am Morgen danach früher als notwendig los", empfiehlt Esther Hartwich, Ausbildungsexpertin beim Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) in Berlin.Die drängende...

Berlin. Schon einige Semester auf dem Buckel, aber dann ist klar: Es wird keinen Studienabschuss geben. Der Studierende ist zum wiederholten Mal durch die Prüfung gefallen oder erkennt selbst: "Das ist doch nichts für mich." Studienabbrecher müssen jedoch nicht verzweifeln, sie können als Azubis im Schnelldurchlauf in einen Beruf starten.Laut dem jüngsten Berufsbildungsbericht bricht rund jeder Vierte (28 Prozent) sein Bachelor-Studium ab, an Maschinenbau-Fakultäten ist es zum Teil sogar jeder...